I – Support direction générale et coordination entre les équipes de Direction France et Europe du Sud
Traite les dossiers et tâches spécifiques confiées par le Directeur Général
Assure le relais et la circulation de l’information entre le Directeur Général et ses interlocuteurs internes et externes, en France et à l’international
Est garant de la préparation, de l’actualisation des outils et du suivi des actions de Leadership Team
Rédige les minutes des réunions en cas de nécessité
Préserve le niveau de confidentialité des informations
Veille à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe de direction
Organise les déplacements des équipes
II - Office Management
Pilote et assure l’interface avec les prestataires pour les moyens généraux du siège social?: gère la relation contractuelle, le suivi et l’optimisation des coûts (courrier, fournitures, cafés, services pro et téléphonie…)
Veille à la continuité de l’accueil physique et téléphonique au sein du siège social et organise la continuité des services
Gère et suis en lien avec les directives hiérarchiques, l’organisation physique et l’aménagement des bureaux
III - Coordonne et met en œuvre les moyens de communication interne en lien avec la RH
Propose et met en œuvre les moyens de communication en relai de la Direction Générale
Mobilise les acteurs de l’entreprise, organise et anime des actions/évènements d’entreprise ponctuels.
IV – Parc automobile
Gestion du parc automobile
En lien avec la direction financière et notre prestataire de gestion de la flotte automobile, met en place les outils de gestion et de suivi optimisés de notre gestion du parc automobile
Est le relai d’information pour les collaborateurs concernés de l’entreprise
QUALIFICATIONS : BTS assistant de direction ou assistant de manager Bac +3 à 5 en administration des entreprises, communication, RH
INFORMATIQUE : Excellente maîtrise du pack Office / Teams / Adobe
EXPERIENCE : 5 à 6 d’expérience en tant qu’office manager, gestionnaire administratif et financier
AUTRES COMPETENCES : Qualités relationnelles et de communication Sens des responsabilités et volonté de se développer de manière continue Capacité à s’adapter au changement rapide et polyvalence Rigueur organisation et esprit d’initiative
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