Procuramos um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, para desempenhar um papel essencial e garantir a integridade, precisão e legalidade no processo de Payroll e atuar diretamente com e em conformidade com os valores e visão da Omnibees Portugal: - Efetuar o cálculo de salários e a respetiva validação, tal como o controlo de absentismo e o controlo de despesas de colaboradores; - Garantir o cumprimento de obrigações legais, tais como: DMR, DRI, mapas de férias, relatório único, entre outras; - Efetua a gestão de assiduidades, garantindo que não existem irregularidades para o processamento salarial; - Garantir a gestão administrativa de novos colaboradores e estagiários; - Garante a informação da renovação de contrato e avaliação no período experimental, procedendo com os requisitos administrativos inerentes; - Procede à gestão de Medicina do Trabalho, garantindo o cumprimento dos requisitos legais em termos de exames de admissão, periódicos ou ocasionais; - Assegura o preenchimento da informação referente a acidentes de trabalho e submissão à respetiva seguradora, incluído também a admissão de colaboradores no Seguro de Saúde oferecido pela empresa; - Efetua tarefas administrativas diversas como, elaborar declarações, prestar atendimento presencial e esclarecimento de dúvidas, atualização de informações, etc; - Interlocutor com entidades externas (Seguradoras, AT, Segurança Social); - Participa e incentiva à participação nas atividades de responsabilidade social e/ou outros eventos internos promovidos pela Direção; - Mantém-se atualizado em relação à legislação laboral e práticas de RH; Requisitos:
Habilitações Mínimas: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão e/ou outras áreas similares;
Experiência mínima de 2 anos em funções na área de RH e/ou contabilidade, na vertente de Processamento Salarial;
Bons conhecimentos de Microsoft Office;
Conhecimentos sólidos no ERP Primavera v10;
Capacidade de análise, espírito crítico e pensamento estratégico;
Dinamismo, capacidade de adaptação e trabalho em equipa;
Planeamento e organização;
Orientação para o cliente interno e para resultados.
O que oferecemos: Além de um salário compatível com a função, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:
Contrato direto com a Omnibees Portugal;
Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
Excelente ambiente de trabalho;
Seguro de Saúde;
Day Off - Dia de Aniversário.
Tipo de oferta: Período Integral Pagamento: 1 000,00€ - 1 200,00€ por mês Benefícios:
Cartão/Ticket refeição
Estacionamento gratuito
Seguro de vida
Seguro saúde
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Turno de 8 horas
Remuneração suplementar:
Décimo terceiro salário
Subsídio de Natal
Pergunta(s) de seleção:
Qual sua pretensão salarial mensal?
Prazo de candidatura: 25/10/2024
Data de início prevista: 04/11/2024