Job Opportunities in Portugal
September 9, 2024
CUF - Hospitais e Clínicas
Montijo
OTHER & PART TIME
Técnico de Cardiopneumologia (m/f) - Part-Time
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 78 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Técnico de Cardiopneumologia (m/f), para a Clínica CUF Montijo, em regime de substituição.
Local: Clínica CUF Montijo
Quais as principais responsabilidades de um Técnico de Cardiopneumologia?
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Técnico de Cardiopneumologia (m/f), para a Clínica CUF Montijo, em regime de substituição.
Local: Clínica CUF Montijo
Quais as principais responsabilidades de um Técnico de Cardiopneumologia?
- Realizar, monitorizar e interpretar exames afetos à área de Cardiologia (eletrocardiogramas, provas de esforço, holters, mapas, registos de eventos);
- Apoio em exames realizados em internamento (eletrocardiograma e holter);
- Monitorizar estudos do sono nível II e III;
- Assegurar um correto funcionamento de todo equipamento existente no laboratório, para isso deve assegurar calibrações do equipamento de acordo com as normas do fabricante;
- Licenciatura em Cardiologia/Fisiologia Clínica e cédula profissional (obrigatório);
- Experiência em Exames de Cardiologia (Electrocardiogramas; Provas de Esforço Holter; Mapas e Registos de Eventos) superior a 1 ano;
- Experiência ou interesse na área de Pacing.
- Contrato de trabalho a termo incerto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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