Técnico de Análise de Fraude
Country: Portugal
Técnico de Análise de Fraude
Estamos a recrutar um Técnico de Análise de Fraude, para a nossa Direção de Risco.
Principais Responsabilidades :
Ser especialista na ferramenta corporativa de análise e deteção de fraude, sendo responsável pela manutenção, validação e alteração das regras em vigor sempre que necessário e cumprindo o Governance em vigor;
Analisar as propostas de clientes na fila de fraude, de forma a identificar potenciais casos de fraude ou despiste de falsos positivos, cumprindo os SLA definidos, como suporte à equipa quando necessário;
Analisar detalhadamente todos os casos identificados de fraude de forma consistente e célere, para identificar padrões/comportamentos tipo no perfil de cliente e/ou no tipo de documentação analisada, emitindo recomendações para melhoria do processo;
Liderar o acompanhamento dos processos de fraude identificados E2E em colaboração com a equipa de risco de 2ª linha e a assessoria jurídica;
Efetuar a preparação de reportes detalhados, com definição de KPIs para monitorização da atividade, com casos analisados, incluindo fraudes identificadas, prevenidas e/ou cometidas, com identificação dos respetivos planos de ação implementados e/ou propostos;
Colaborar com outras equipas (Compliance, Operações, Collections, etc.) para o desenvolvimento e implementação de novas estratégias de prevenção de fraude;
Efetuar a avaliação de vulnerabilidades na oferta de produtos existentes recomendando planos de ação para mitigar o risco.
Requisitos :
Licenciatura ou Mestrado em Estatística, Matemática Aplicada a Finanças, Finanças ou similar;
Pelo menos 2 anos de experiência profissional em análise de fraude e identificação de padrões e tendências no perfil dos clientes;
Experiência preferencial no sector bancário;
Conhecimentos em pelo menos uma das seguintes tecnologias: Access /SQL /SAS;
Fluência na língua inglesa e/ou espanhola;
Bons conhecimentos em MS Office (Excel, Power Point, Power Automate, etc);
Espírito de iniciativa e dinamismo;
Orientação para os resultados;
Autonomia;
Capacidade conceptual e analítica;
Resiliência e capacidade de adaptação;
Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar;
Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders;
Bom relacionamento interpessoal e gosto de trabalhar em equipa;
Atitude proativa na gestão dos riscos inerentes às atividades no seu dia-a-dia.
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