Job Opportunities in Portugal
October 2, 2024
JD Portugal
Braga
Supervisor (M/F) JD Nova Loja Braga
Como parte da equipe de gestão da nova loja JD Braga, apoirás aos assistant managers e store managers, e colaborarás com a manutenção e melhoria do nível de atenção ao cliente.
Assistirás na supervisão de todos os empregados e na manutenção dos standards de loja. Além disso, lidarás com certos processos de gestão conforme instruído pelo Store/Assistant Manager no dia a dia.
O teu dia a dia:
Customer Experience:
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.
Estás interessado/a?
Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!
Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas pela equipa de Talent para a realização de uma entrevista em vídeo. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!
Assistirás na supervisão de todos os empregados e na manutenção dos standards de loja. Além disso, lidarás com certos processos de gestão conforme instruído pelo Store/Assistant Manager no dia a dia.
O teu dia a dia:
Customer Experience:
- Oferecerás excelência na atenção ao cliente
- Gestionarás e apresentarás as melhores soluções para os problemas e as queixas apresentadas pelos/as clientes
- Garantirás que a equipa se apresente de acordo com as políticas empresariais
- Garantirás o nível de serviço para maximizar as vendas e o alcance dos objetivos
- Utilizarás os relatórios disponíveis para ajudar no posicionamento de linhas de venda chave.
- O utilizarás para atrair, envolver e motivar os/as clientes a realizar compras na loja através das mais novas técnicas de visual.
- Ajudarás na manutenção dos standards empresariais na loja
- Manterás o stock limpo e organizado a todo momento
- Motivarás o desenvolvimento pessoal e profissional da equipa
- Ajudarás com o onboarding e treinamento dos novos membros da equipa
- Auxiliarás no desenvolvimento dos atuais membros da equipa, assegurando que realizem todos os cursos relevantes.
- Experiência como supervisor/a ou na gestão de pessoas do sector retail é valorável.
- Boa gestão de tempo
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita
- Conhecimentos informáticos - Microsoft Outlook, Word e Excel
- Retribuição flexível (seguro médico, transporte, creche…)
- Staff discount
- Plano de desenvolvimento pessoal e de carreira
- Formação contínua em hard skills e soft skills.
- Retribuição fixa mais variável de acordo com os objetivos de venda.
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.
Estás interessado/a?
Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!
Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas pela equipa de Talent para a realização de uma entrevista em vídeo. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!
O grupo:
O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 30 mercados ao redor do mundo e, com mais de 60,000 colaboradores e 3,400 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.
No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.
Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.
Estás interessado/a?
Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!
Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!
O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 30 mercados ao redor do mundo e, com mais de 60,000 colaboradores e 3,400 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.
No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.
Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.
Estás interessado/a?
Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!
Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!
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