Job Opportunities in Portugal
August 29, 2024
Sublime Comporta
Setúbal
Senior Talent Acquisition Specialist - (Setúbal)
Sou uma empresa: Sublime Comporta
Sublime Comporta, um conceito único e inovador onde uma equipa de elite se supera diariamente para tornar a experiência de cada hóspede memorável. Localizado num lugar intocado, a uma hora de Lisboa, onde a natureza impera, o Sublime presta homenagem a tudo o que Portugal tem de melhor. Como Senior Talent Acquisition Specialist, será responsável por liderar as estratégias de atração e seleção de talentos para todas as unidades do grupo. Procuramos um(a) profissional experiente, com forte conhecimento do setor hoteleiro. Responsabilidades: -Criar e implementar estratégias eficazes para atrair talentos qualificados, com foco em profissionais que se alinhem à cultura e valores da empresa. -Liderar o processo de recrutamento, desde a criação da vaga até a negociação de ofertas, garantindo uma experiência positiva para o candidato. -Conduzir o recrutamento de posições chave e de liderança para as diferentes unidades do grupo, incluindo gestão hoteleira, F&B, marketing e operações. -Colaborar com managers de diferentes departamentos para identificar necessidades futuras de contratação e definir perfis ideais. -Desenvolver e promover a marca Sublime Hotels, através de eventos de recrutamento e promovendo iniciativas que destaquem a empresa como escolha no setor hoteleiro. -Analisar tendências de mercado, práticas salariais e estratégias de retenção de talentos para garantir a competitividade do grupo. -Utilizar ferramentas de ATS e redes sociais para otimizar o processo de recrutamento e headhunting. -Apoiar a formar membros mais juniores da equipe de Talent Acquisition. Requisitos: -Mínimo de 5 anos de experiência em Talent Acquisition, preferencialmente no setor de hospitalidade, luxo ou turismo. -Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas. -Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento digital. Conhecimento de sourcing estratégico e técnicas de headhunting. -Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relações. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipa. -Fluência em português e inglês (oral e escrito); -Disponibilidade para deslocações entre as diferentes unidades do grupo, conforme a necessidade. O teu talento em modo Sublime.
Requisitos :
Sublime Comporta, um conceito único e inovador onde uma equipa de elite se supera diariamente para tornar a experiência de cada hóspede memorável. Localizado num lugar intocado, a uma hora de Lisboa, onde a natureza impera, o Sublime presta homenagem a tudo o que Portugal tem de melhor. Como Senior Talent Acquisition Specialist, será responsável por liderar as estratégias de atração e seleção de talentos para todas as unidades do grupo. Procuramos um(a) profissional experiente, com forte conhecimento do setor hoteleiro. Responsabilidades: -Criar e implementar estratégias eficazes para atrair talentos qualificados, com foco em profissionais que se alinhem à cultura e valores da empresa. -Liderar o processo de recrutamento, desde a criação da vaga até a negociação de ofertas, garantindo uma experiência positiva para o candidato. -Conduzir o recrutamento de posições chave e de liderança para as diferentes unidades do grupo, incluindo gestão hoteleira, F&B, marketing e operações. -Colaborar com managers de diferentes departamentos para identificar necessidades futuras de contratação e definir perfis ideais. -Desenvolver e promover a marca Sublime Hotels, através de eventos de recrutamento e promovendo iniciativas que destaquem a empresa como escolha no setor hoteleiro. -Analisar tendências de mercado, práticas salariais e estratégias de retenção de talentos para garantir a competitividade do grupo. -Utilizar ferramentas de ATS e redes sociais para otimizar o processo de recrutamento e headhunting. -Apoiar a formar membros mais juniores da equipe de Talent Acquisition. Requisitos: -Mínimo de 5 anos de experiência em Talent Acquisition, preferencialmente no setor de hospitalidade, luxo ou turismo. -Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas. -Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento digital. Conhecimento de sourcing estratégico e técnicas de headhunting. -Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relações. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipa. -Fluência em português e inglês (oral e escrito); -Disponibilidade para deslocações entre as diferentes unidades do grupo, conforme a necessidade. O teu talento em modo Sublime.
Requisitos :
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