Job Opportunities in Portugal

Description:

• Desenvolvimento de atividades de manutenção e conservação da rede rodoviária, nomeadamente:
• Realizar atividades de limpeza da via, que envolve, fundamentalmente, a execução das tarefas de limpeza de neve e de espalhamento de sal e a operação com viaturas para execução dessas atividades (limpa-neves, rotativas, máquina giratória, retroescavadora,);
• Colocação e remoção de sinalização temporária;
• Remoção de obstáculos e desobstrução de via;
• Intervenção de carater urgente, designadamente corte e poda de arvores, remoção de pedras na via, limpeza de neve e espalhamento de sal-gema;
• Intervenção de carater corrente ou preventivo, designadamente colocação de sinalização vertical, colocação de balizas de alinhamento, limpeza de órgãos de drenagem, tapagem de covas, reposição de guardas de segurança;
• Apoio a acidentes e viaturas imobilizadas;
• Manter e conservar o equipamento e as instalações afetas ao Centro de Limpeza de Neve.

Requirements:

• Habilitações académicas: 12.º ano ou similar (preferencial);
• Carta de condução: categoria C1 e Certificado de Aptidão para Motorista (CAM);
• Experiência pertinente para a função;
• Experiência na condução de viaturas pesadas de mercadorias;
• Preferencialmente com experiência na condução de viaturas limpa neves, rotativa, entre outras;
• Preferencialmente com conhecimentos de mecânica;
• Capacidade de realização de pequenas obras e ações de manutenção e conservação rodoviária;
• Disponibilidade para efetuar deslocações de serviço e permanecer no Centro de Limpeza de Neve por dias consecutivos;
• Disponibilidade para trabalhar em período noturno.

Condições:

• Contrato de trabalho a termo resolutivo certo com duração de 6 meses, com início de funções em novembro;
• Período normal de trabalho:

• Isenção de horário de trabalho;
• Dias de trabalho: segunda a domingo, com um dia de descanso semanal obrigatório e de um dia de descanso semanal complementar, que será contínuo ou descontínuo de acordo com a programação dos trabalhos;

• Condições remuneratórias de acordo com a função desempenhada e os requisitos que forem preenchidos;
• Benefícios sociais em vigor na Empresa