zarządzanie działami: designu, digitalu i social mediów, PR, współpracy biznesowej, sprzedaży i obsługi widowni oraz wydawnictwa, w ramach jednego departamentu marketingowego.
odpowiedzialność za wizerunek: kreowanie i utrzymywanie spójnego wizerunku instytucji oraz jej marek na poziomie lokalnym, ogólnopolskim i międzynarodowym.
pozyskiwanie partnerów: sieciowanie i nawiązywanie współpracy z partnerami, którzy poprzez swoje zasoby finansowe, kanały komunikacji, projekty czy kompetencje, wspierają realizację celów strategicznych instytucji oraz Krakowa;
współpraca międzydziałowa: ścisła współpraca z dyrektorem biura oraz innymi departamentami instytucji w celu osiągania wspólnych celów wizerunkowych, programowych i finansowych.
Czego oczekujemy:
swoboda w wystąpieniach publicznych: umiejętność pewnego i efektywnego wystąpienia na konferencjach oraz spotkaniach z partnerami;
znajomość języka angielskiego: biegłość w języku angielskim pozwalająca na prowadzenie prelekcji
i negocjacji w tym języku;
budowanie relacji: umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z partnerami biznesowymi, mediami oraz środowiskami kultury.
skrupulatność: dokładność i dbałość o szczegóły w codziennych zadaniach;
decyzyjność: zdolność do podejmowania przemyślanych decyzji w dynamicznym środowisku;
wyznaczanie celów: umiejętność określania celów krótko- i długoterminowych dla zespołu oraz skuteczne monitorowanie ich realizacji;
śledzenie trendów: bieżące śledzenie globalnych trendów i benchmarkowanie najlepszych praktyk;
inspirowanie zespołu: motywowanie i inspirowanie zespołu do osiągania wysokich wyników;
praca na KPI: umiejętność pracy zgodnie z kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPI);
prowadzenie procesów: efektywne zarządzanie i optymalizacja procesów wewnętrznych;
budowanie zespołu: umiejętność tworzenia i utrzymywania zgranego zespołu;
higiena pracy: dbałość o organizację i porządek pracy własnej i zespołu;
empatia i zaufanie: zdolność do budowania pozytywnych relacji poprzez empatię i zaufanie;
znajomość ustaw: wiedza na temat ustaw specyficznych dla instytucji kultury, regulujących procesy pracy.
Co oferujemy:
umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
wynagrodzenie w wysokości 11 000–13 000 brutto (w zależności od doświadczenia);
udział w realizacji wydarzeń kulturalnych organizowanych lub współorganizowanych przez KBF;
możliwość rozwoju zawodowego w ciekawym i wymagającym obszarze
dofinansowanie do wypoczynku, bony na święta, pożyczki z ZFŚS;
możliwość korzystania z parkingu;
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz opieki medycznej;
możliwość dołączenia do programu Multi Sport.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres:agnieszka.serwotka@kbf.krakow.pl do dnia 10.10.2024 r. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.