Czy możesz wnieść swoje doświadczenie techniczne do naszego zespołu Techników Serwisu? Dołącz do naszego zespołu i ciesz się kulturą współpracy, która umożliwia budowanie kariery, z której możesz być dumny. Osoba zatrudniona na stanowisku Technika Konserwacji Serwisu świadczy usługi serwisowe na rzecz Klientów Pracodawcy. Jest to całkowicie samodzielne stanowisko, Technik Serwisu porusza się w pełni wyposażonym samochodem serwisowym, pozostając w stałym kontakcie z Koordynatorem Serwisu.
Co będziesz robić jako Technik Serwisu
Przeglądy okresowe produktów ASSA ABLOY Entrance Systems oraz innych producentów
Sporządzanie raportów serwisowych z wykonanych prac
Aktywna sprzedaż części eksploatacyjnych zidentyfikowanych podczas przeglądu
Szkolenie współpracowników oraz klientów w zakresie obsługi urządzeń ASSA ABLOY
Dokonywanie inwentaryzacji posiadanych części zamiennych
Wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w podobnej branży
Prawo jazdy kategorii B
Uprawnienia SEP do 1 KV na eksploatacje mile widziane
Komunikatywność i nastawienie na dbałość o relacje
Umiejętność samodzielnego szukania rozwiązań, decyzyjność oraz szybkość działania
Oferujemy
Pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim
Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, dofinansowanie do zajęć sportowych, indywidualne, dobrowolne ubezpieczenie na życie, dostęp do systemu kafeteryjnego
Regularnie przeglądamy zgłoszenia, więc nie czekaj i aplikuj już teraz!
Skontaktuj się z nami pod adresem dominika.nalepa@assaabloy.com lub aplikuj przez nasz portal pracy.
Let’s create a safer and more open world – together!
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
#LI-GRR
#LI-ZA1
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available