Stażysta w dziale Controllingu Zakładowego (finanse)
Rola:
Imperial Brands- inkluzywna, innowacyjna, globalna firma FMCG zatrudniajaca 25,000 pracownikow, poszukuje kandydata na stanowisko Stażysta w dziale Controllingu Zakładowego (finanse). Zakres obowiązków:
będziesz wspierać pracowników Controllingu Produkcyjnego w procesie kalkulacji kosztów produktów, raportowania wyników, szukaniu prawdziwych przyczyn odchyleń
zaangażujesz się w proces zamknięcia miesiąca i raportowania wyników największej fabryki w Grupie Imperial Brands
zobaczysz jak wygląda proces budżetowania na kolejny rok fiskalny
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
jesteś studentem III, IV, V roku lub tegorocznym absolwentem studiów (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość)
bardzo dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności program Excel
dobrze znasz język angielski
jesteś osobą sumienną, zaangażowaną oraz gotową na nowe wyzwania
jesteś dyspozycyjny min. 3 dni w tygodniu i chcesz podjąć staż na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
Co oferujemy:
W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz możliwość rozwoju i nauki, szybkiego wprowadzania innowacji i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwilę relaksu i przyjemności. Każdy jest częścią Imperial Brands
Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem resourcing@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej. O nas
Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.