Eaton w Tczewie poszukuje Eksperta Kadrowo-Płacowego do zakładu produkcyjnego. Produkcja części do automotive, w tym do pojazdów elektrycznych przynosi nam wzorowe osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa, jakości i produktywności. Zespół w Tczewie jest zaangażowany w innowacje i wsparcie społeczności, wnosząc znaczący wkład zarówno w branżę, jak i działania lokalne.
Zadania:
Zarządzanie procesem administracji kadrowej, systemem wynagradzania i programami benefitów.
Zarządzanie procesem dot. rejestracji czasu pracy i danymi wymaganymi do naliczania wynagrodzeń.
Główna odpowiedzialność za poprawność i zgodność danych kadrowych w systemach kadrowo-płacowych oraz odpowiedzialność za procesy raportowania.
Aktywne wsparcie HRM w negocjacjach z organizacją związkową, oraz w bieżącej współpracy.
Kontrolowanie i prowadzenie rejestracji orzeczeń lekarskich pracowników oraz dokumentacji wymaganej przez ZUS, PIP, GUS.
Koordynowanie tworzenia planów urlopów, nadzór nad poziomem wykorzystania urlopów zgodnie z wymaganiami i celami, oraz ścisła współpraca z działem Kontrolingu w zakresie tworzenia rezerw urlopowych.
Aktywny udział w kształtowaniu wynagrodzeń, koordynacja zmian płacowych (regulamin wynagradzania, tabela zaszeregowania, pozostałe regulaminy) oraz monitorowanie zmian płacowych pracowników (system, dokumentacja).
Zarządzanie lub czynny udział w projektach (m.in. HRDA, program kadrowo-płacowy).
Kwalifikacje:
Wyształcenie wyższe z zakresu prawa, admistracji lub pokrewnych.
Min. 5 letnie doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym w obszarze administracji kadrowej.
Umiejętności:
Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
Znajomość programów MS Office w stopniu zaawansowanym.