Specjalista / Specjalistka ds. HR (rola HR Biznes Partnera)
Twój zakres obowiązków
Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji
Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej
Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
Prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska
Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR oraz prowadzenie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań, mających na celu wzrost i realizację celów biznesowych
Budowanie zaangażowania wśród pracowników
Nasze wymagania
w związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
Umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
Doskonała znajomość MS Excel, Pakietu Office
Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów
Mile widziane
Doświadczenie w mapowaniu stanowisk, pracy z raportami płacowymi
Znajomość systemu ENOVA365
To oferujemy
pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy
stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
pracę hybrydową w jednym z naszych biur (Bydgoszcz, Warszawa)
bogaty pakiet benefitów, w tym pracowniczy program emerytalny, karta Multisport, opieka medyczna LUX MED, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet Office365 do użytku prywatnego, platforma do nauki języków obcych