Specjalista / Specjalistka ds. HR (rola HR Biznes Partnera)
Twój zakres obowiązków
Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji
Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej
Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
Prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska
Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR oraz prowadzenie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań, mających na celu wzrost i realizację celów biznesowych
Budowanie zaangażowania wśród pracowników
Nasze wymagania
w związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
Umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
Doskonała znajomość MS Excel, Pakietu Office
Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów
Mile widziane
Doświadczenie w mapowaniu stanowisk, pracy z raportami płacowymi
Znajomość systemu ENOVA365
To oferujemy
pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy
stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
pracę hybrydową w jednym z naszych biur (Bydgoszcz, Warszawa)
bogaty pakiet benefitów, w tym pracowniczy program emerytalny, karta Multisport, opieka medyczna LUX MED, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet Office365 do użytku prywatnego, platforma do nauki języków obcych
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available