Twój zakres obowiązków:
- udział w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR,
- wsparcie działań employer brandingu,
- aktywny udział w realizacji projektów rekrutacyjnych,
- zarządzanie bazą kandydatów i praca z systemem rekrutacyjnym zgodnie z przyjętymi standardami,
- koordynacja onboardingu oraz offboardingu współpracowników,
- analiza potrzeb pracowników i realizacja ciekawych inicjatyw, przekładających się na ich zaangażowanie,
- wsparcie działu HR w codziennych zadaniach.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Zarządzanie, Ekonomia),
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy,
- znajomość trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań, budujących przewagę konkurencyjną firmy,
- znajomość języka angielskiego (min. B2),
- doskonałe umiejętności komunikacyjne,
- umiejętność analizy i rozwiązywania problemów,
- entuzjazm, otwartość na zmiany,
- doskonała organizacja swojego czasu,
- ukierunkowanie na efektywne realizowanie celów.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie, kontrakt B2B
- profesjonalny sprzęt i narzędzia do pracy,
- komfortowe biuro w centrum miasta,
- zajęcia z języka angielskiego,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę Multisport,
- eventy integracyjne,
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji,
- pracę z marką, która jest liderem w swojej branży –> Ty też będziesz mieć na to wpływ!
Czujesz, że to oferta dla Ciebie?