Specjalista ds. kadr i płac w systemie ERP Miejsce pracy: Lublin
Pracujesz w obszarze kadr i płac, ale chciałbyś spróbować czegoś nowego?
Interesują Cię najnowsze technologie i nowoczesne oprogramowanie finansowe dla dużych firm?
Chciałbyś rozpocząć karierę w branży IT, w prestiżowych projektach, również międzynarodowych?
DOŁĄCZ DO NAS! Zakres obowiązków:
udział we wdrożeniach klasy ERP – Microsoft Dynamics 365 / AX w charakterze specjalisty ds. procesów kadrowo-płacowych,
wspieraniu użytkowników systemu w codziennej pracy,
analiza działalności klienta w celu określenia potrzeb i oczekiwań w zakresie kadr i płac,
aktualizacja systemu kadrowo-płacowego zgodnie ze zmieniającymi się przepisami prawa,
prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu,
sporządzanie dokumentacji wykonanych prac oraz dedykowanych instrukcji,
zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta poprzez skuteczną realizację zadań.
Wymagania:
znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac, szczególnie w zakresie: zasad naliczania wynagrodzeń za pracę, urlopów, zasiłków chorobowych i innych, zasad zawierania i rozliczania umów cywilno-prawnych, ewidencji czasu pracy i absencji, rozliczeń z ZUS oraz obsługi Płatnika, naliczania podatku od osób fizycznych, sprawozdawczości GUS,
doświadczenie w pracy w programie kadrowo-płacowym,
wykształcenie wyższe,
dobra znajomość pakietu MS Office,
rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne (praca z Klientem),
motywacja, samodyscyplina i zdolności organizacyjne,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
prawo jazdy kategorii B.
Dodatkowymi atutami będą:
znajomość zagadnień dotyczących zintegrowanych systemów zarządzania przedsiębiorstwem, w tym systemów klasy ERP,
doświadczenie w pracy w systemie ERP w obszarze kadr i płac, w charakterze konsultanta wdrożeniowego lub użytkownika systemu.
Oferujemy:
elastyczne formy zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B (zgodnie z preferencjami kandydata); praca stacjonarna lub hybrydowa,
możliwość rozwoju zawodowego – praca na rzecz dużych, prestiżowych instytucji i korporacji (w tym międzynarodowych),
rozbudowane możliwości nabywania nowych umiejętności: nieodpłatne szkolenia i certyfikacja Microsoft, szkolenia wewnątrzfirmowe i zewnętrzne, wymiana wiedzy technicznej w firmie, dostęp do best practice,
kontakt z najnowszymi technologiami i nowoczesne narzędzia pracy,
atrakcyjne warunki zatrudnienia,
zgrany zespół i sympatyczną atmosferę,
przyjazny program wdrożeniowy dla nowych osób,
prywatną opiekę medyczną,
multikarnet sportowy,
nowoczesne biuro w Lublinie, z pyszną kawą, milionem herbat i zdrowymi owocami,
brak dress code’u.
Zainteresowane osoby prosimy o przysyłanie CV ze zdjęciem, z zaznaczeniem stanowiska w temacie maila, na adres: praca_kp@arcussi.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:„Oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym odnośnie przetwarzania moich danych osobowych niezbędnych w procesie rekrutacji na powyżej wskazane stanowisko. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przesłanych w CV i liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na powyższe stanowisko przez administratora danych osobowych określonego w obowiązku informacyjnym. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem” Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Arcus Systemy Informatyczne Sp. z o.o, z siedzibą w Lublinie (20-704) przy ul. Wojciechowskiej 9A KRS 0000031806, NIP 712-242-74-47, adres e-mail: info@arcussi.pl, zwana dalej Spółką.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych możesz się skontaktować pod adresem e-mail: info@arcussi.pl.
Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek wynikający z przepisów prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji).Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy usług chmurowych, dostawcy platformy do rekrutacji lub prawnikom oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
Twoje dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Twoje dane osobowe będą przechowywane:
przez okres 6 miesięcy — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.
Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.