Obsługa kadrowa pracowników, bieżąca współpraca z podmiotem Grupy Kapitałowej, dedykowanym do prowadzenia kadr Spółki.
Prowadzenie procesu rekrutacji pracowników
Prowadzenie procesu szkoleń i rozwoju pracowników
Udział w projektach z obszaru HR, realizowanych na poziomie Grupy Kapitałowej
Sporządzanie planów oraz prognoz na potrzeby wewnętrzne Spółki oraz Grupy Kapitałowej w zakresie prowadzonych spraw
Sporządzanie zestawień, raportów, analiz, sprawozdań cyklicznych oraz wynikających z bieżących potrzeb Spółki oraz Grupy Kapitałowej w zakresie prowadzonych spraw
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry lub pokrewne
Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
Doświadczenie w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych
Doświadczenie w zakresie obsługi procesów szkoleń oraz rozwoju pracowników
Mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia dialogu społecznego
Bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office
Mile widziana znajomość programu SAP
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, proaktywna postawa i umiejętność budowania relacji
Umiejętność pracy pod presją czasu i analitycznego myślenia
Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw
To oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
Zróżnicowany zespół pracowników
Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
Duży potencjał do rozwoju zawodowego
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Benefity
prywatna opieka
medyczna
dofinansowanie szkoleń
i kursów
ubezpieczenie
na życie
program emerytalny
dofinansowanie
wypoczynku
dofinansowanie
zajęć sportowych
dodatkowe świadczenie
świąteczne
dodatkowe
dni wolne
karta
paliwowa
upominek z okazji
narodzin dziecka
pracownicza
taryfa energetyczna
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available