Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. compliance
Główne zadania
- Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie polityk oraz procedur zgodnie z obowiązującymi przepisami i ładem korporacyjnym, w tym:
– Globalna Polityka Antymonopolowa i Polityka Konkurencji,
– Regulamin rozpatrywania informacji o nieprawidłowościach,
– Wytyczne w sprawie unikania konfliktów interesów i korupcji,
- Kodeks Postępowania.
- Prowadzenie rejestru dokumentów, udzielanych pełnomocnictw i upoważnień.
- Identyfikacja i analiza potencjalnych obszarów ryzyka, jego minimalizacja oraz nadzorowanie wdrażania działań korygujących, w przypadku stwierdzenia niezgodności z przepisami
- Propagowanie polityki etycznego i odpowiedzialnego biznesu, zgodnie z funkcjonującymi procedurami i przepisami prawa
- RODO – ochrona danych osobowych:
– Monitorowanie przepisów,
– Postępowanie z incydentami naruszeń ochrony danych osobowych, podejmowanie środków zaradczych,
– Opracowywanie procedur z zakresu bezpieczeństwa danych osobowych,
– Analiza umów pod kątem ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji firmowych.
- Zapewnienie standardów postępowania z informacjami poufnymi.
- Współpraca z zewnętrzną kancelarią prawną.
- Wsparcie, prowadzenie szkoleń i edukacja pracowników w zakresie obowiązujących polityk, procedur i przepisów.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki prawo lub pokrewne.
- Minimum 2–3 lat doświadczenia na stanowisku związanym z Compliance.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Zainteresowanie tematyką prawa gospodarczego/handlowego, prawem pracy i obszarem Compliance.
- Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Terminowość, odpowiedzialność i samodzielność.
- Dokładność, skrupulatność oraz umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
- Silna motywacja do pracy i nowych wyzwań przy dbałości o jakość wyników.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Etyczne zachowanie w realizacji przydzielonych obowiązków.
- Chęć rozwoju zawodowego i gotowości do podejmowania nowych wyzwań.
Benefity
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie z szeroko rozwiniętymi dodatkami, m.in. premie regulaminowe, coroczna inflacyjna regulacja wynagrodzeń.
- Możliwość rozwoju poprzez: udział w szkoleniach, konferencjach, dofinansowanie i refundację nauki pracowników, jasne ścieżki rozwoju.
- Praca w międzynarodowym koncernie.
- Atrakcyjny pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie i organizacja wypoczynku dla pracowników i rodzin, dofinansowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pracowników, karty podarunkowe i bony świąteczne.
- Dofinansowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kulturalnych.
- Kontakt z nowoczesną technologią.
- Możliwość zakupu samochodu w preferencyjnych cenach od dealera.
- Podstawowa opieka medyczna na terenie firmy.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Program dodatkowej opieki medycznej.
- Preferencyjne pożyczki.
- Parking dla pracowników.
- Program rekomendacji pracowników.
- Inicjatywy dobroczynne.
- Elastyczny czas pracy.
Sie möchten an Bord kommen?
Dann vernetzen Sie sich mit uns und erleben Sie spannende Projekte, ein kooperatives und internationales Arbeitsumfeld, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über sebn.com oder per E‑Mail an recruitment@sebn.com.
Bitte vergessen Sie nicht, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen und zu weiteren Vakanzen an den Standorten Wolfsburg-Hattorf, Ingolstadt-Hepberg und im Großraum Stuttgart finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage