Teatr Wielki – Opera Narodowa zaprasza wszystkich zainteresowanych
do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:
SPECJALISTA DS. ADMINISTROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
Zadania:
Prowadzenie spraw związanych z gospodarką mieszkaniową mieszkań lokatorskich oraz wynajmem lokali użytkowych,
Opracowanie projektów umów najmu, zarządzeń i regulaminów,
Rozliczanie kosztów związanych z eksploatacją budynków mieszkalnych i dokonywanie rozliczeń kosztów związanych z opłatami i podatkami,
Prowadzenie korespondencji z użytkownikami administrowanych lokali oraz prowadzenia dokumentacji lokali.
Wymagania:
wykształcenie adekwatne do wykonywanych zadań,
3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
obsługa komputera i MS Office,
znajomość zagadnień z prawa nieruchomości,
komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji,
dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność priorytetyzacji zadań.
Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w największym i najbardziej prestiżowym teatrze operowym w kraju,
rozwój zawodowy oraz możliwość doskonalenia swoich umiejętności,
dostęp do pakietu benefitów pracowniczych,
dostęp do świadczeń zdrowotnych w budynku teatru.
Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie w terminie
do 13 października 2024 roku
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Teatr Wielki – Opera Narodowa
w Warszawie, Plac Teatralny 1, 00-950 Warszawa, dalej: Teatr. Kontakt z Administratorem jest możliwy na adres e-mail: office@teatrwielki.pl lub na nr telefonu:
(22) 69 20 200
.
Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy korespondencyjnie na adres: Teatr Wielki – Opera Narodowa, Plac Teatralny 1, 00-950 Warszawa lub na adres e-mail:
iod@teatrwielki.pl.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia bieżącej rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 (1) §1 i §4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy (Dz. U. z 2023, poz. 1465). Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż jest to wymagane w danym procesie rekrutacyjnym stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Teatr w celu związanym z przedmiotową rekrutacją. Zgodę można odwołać w każdym czasie wysyłając wiadomość na adres e-mail: rekrutacje@teatrwielki.pl. Podstawą prawna przetwarzania danych jest w tym przypadku art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Dane osobowe gromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu dane kandydatów, z którymi Teatr nie zawarł umowy o pracę będą przechowywane przez okres sześciu miesięcy, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami mogącymi pojawić się w związku z prowadzoną rekrutacją.
Dodatkowo Teatr będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych rekrutacjach, jeśli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane do momentu wycofania zgody (na adres rekrutacje@teatrwielki.pl) lub przez okres 24 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest firma e Recruitment Solutions sp. z o. o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa (dostawca aplikacji do zarządzania rekrutacjami), Microsoft Ireland Operations Limited (dostawca usług Microsoft 365) oraz podmioty współpracujące z wymienionymi podmiotami w zakresie wsparcia technicznego i hostingu.
Ma Pani/Pan prawo:
prawo dostępu do swoich danych osobowych;
prawo do sprostowania danych osobowych;
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
prawo do usunięcia danych osobowych;
prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
prawo do przenoszenia danych;
prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 (1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.