FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
Gdańsk
OTHER
Software engineer
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy do w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA
software engineer
Nr ref.:
programowanie w języku C#, .NET Core, SQL,
tworzenie testów jednostkowych do wytworzonego kodu,
przeprowadzanie testów deweloperskich rozwiązań własnych oraz innych członków zespołu,
przeprowadzanie przeglądu kodu wytwarzanego przez zespół, zapewnienie jego wysokiej jakości oraz zgodności z oczekiwanymi standardami i dobrymi praktykami programowania,
analiza i rozwiązywanie incydentów zgłaszanych w ramach utrzymania systemów będących pod opieką zespołu,
analiza raportów z Sonara i likwidowanie podatności w nim wykazywanych,
uczestnictwo w procesie CI/CD w zakresie niezbędnym do wdrażania wytworzonego kodu na kolejne środowiska wytwórcze,
tworzenie w wybranym narzędziu (np. Jira) zadań deweloperskich niezbędnych do dostarczenia kompletnego rozwiązania,
współpraca z architektami, współpraca z innymi zespołami,
tworzenie dokumentacji projektowej zgodnie z przyjętymi standardami
aktywne i efektywne uczestnictwo w wydarzeniach zespołowych np. takich jak: daily, planowanie, przeglądy dashboardów, metryk, raportów,
wspieranie testerów przy tworzeniu testów automatycznych usług oraz GUI,
wspieranie Product Ownerów oraz Analityków przy planowaniu, projektowaniu rozwiązań poprzez ocenę ich wykonalności, projektowanie, szacowanie pracochłonności,
mentoring innych członków zespołu.
4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
doświadczenie w programowaniu C#, .NET Core,
praca z IDE oraz narzędziami CI/CD,
umiejętność implementacji rozwiązań zgodnie z założeniami projektowymi,
znajomość wzorców projektowych i standardów wytwarzania oprogramowania,
orzeczenie o niepełnosprawności.
stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę w firmie zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
pracę w systemie hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura)
elastyczne godziny rozpoczynania pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie wyznaczają trendy na rynku,
biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta Multi Sport i Multi Life).