Job Opportunities in Poland

FKHR.110.75.2024

Liczba etatów: 1

Zakres twoich zadań

Obsługa prawna Centrum e-Zdrowia, m.in. w zakresie:
Sporządzania opinii prawnych w bieżących tematach działalności Centrum, w tym zwłaszcza w obszarze kadrowo-płacowym, obsłudze spraw pracowniczych;
Opracowywania i opiniowania projektów umów, wewnętrznych aktów prawnych, tj. procedur, regulaminów, zarządzeń;
Bieżące doradztwo prawne, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru prawa pracy;
Reprezentacja w postępowaniach sądowych, zwłaszcza w sprawach z zakresu prawa pracy;
Udzielanie porad prawnych w zakresie dotyczącym działalności Centrum;
Współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w związku z realizacją powierzonych zadań;
Wykonywanie innych zadań zleconych przez Pracodawcę wynikających z rodzaju wykonywanej pracy.
Dołącz do nas, jeśli posiadasz
Wykształcenie wyższe prawnicze;
Uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych);
Minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe jako radca pracy, w tym doświadczenie pracy w instytucjach publicznych, praktyka zawodowa w obszarze kadrowo-płacowym, obsłudze prawnej spraw pracowniczych;
Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
Doświadczenie w przygotowywaniu i opiniowaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych, procedur, regulaminów, zarządzeń oraz projektów umów;
Znajomość ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia;
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i samodzielność;
Znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie;
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Systemu Informacji Prawnej LEX, Legalis.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:
Znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych (mile widziana);
Znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta;
Znajomość ustawy o działalności leczniczej;
Znajomość ustawy o finansach publicznych;
Znajomość ustawy o ochronie sygnalistów.
Oferujemy Ci

praca w nowoczesnej firmie informatycznej

możliwość pracy zdalnej

umowa o pracę i stabilne warunki pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13-stkę”

czas wolny na badania profilaktyczne

rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji

dofinansowanie wypoczynku dla dzieci

bardzo dobra atmosfera
w pracy

otoczenie profesjonalnego zespołu

dla najlepszych premie uznaniowe

dofinansowanie szkoleń i kursów

kafeteria My Benefit

Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami

Termin składania dokumentów
Do 30 października 2024 r.