Co oferujemy?
- stabilne zatrudnienie na umowie o pracę bezpośrednio z zakładem;
- wynagrodzenie od 4 944,24 do 5 127,36 brutto miesięcznie, godziny nocne rozliczane zgodnie z kodeksem pracy;
- premie: 800 zł br – premia frekwencyjna CO MIESIĄC, 1000 br – polecenie pracownika, 1000 zł br – premia świąteczna;
- dopłata do jedzenia 150 zł br CO MIESIĄC;
szeroki pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta multisport – opłacane przez pracodawcę, 1000 zł br dopłata do wakacji, 300 zł br dopłata do okularów, chip ven-dingowy 35 zł, bilety do kiwa, owoce, ciasta, prezent urodzinowy, prezent urodzenie dziecka;
- dofinansowanie do paliwa od 100 do 300 zł br w zależności od odległości;
- pracę w grafiku 3 zmianowym (6-14-22) od pon do pt.