Job Opportunities in Poland

MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH Zakładu Karnego Nr 1 w Grudziądzu – 1 etat
MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH Aresztu Śledczego w Gdańsku – 1 etat
MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH Areszcie Śledczym w Bydgoszczy – 1 etat
MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH Oddziału Zewnętrznego w Bydgoszczy-Fordonie Aresztu Śledczego w Bydgoszczy – 1 etat
PLANOWANY TERMIN PRZYJĘCIA DO SŁUŻBY: IV KWARTAŁ 2024 R.

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:
Wymagane dokumenty należy w terminie do dnia 20 września 2024 r.;

• przesłać za pośrednictwem poczty tradycyjnej jako list polecony na adres: Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4, 85-131 Bydgoszcz z dopiskiem „Nabór na stanowisko strażnika działu ochrony Aresztu Śledczego/Zakładu Karnego w …..)” – liczy się data wpływu do jednostki;

• złożyć bezpośrednio w jednostce, do której prowadzony jest nabór.

Szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 – 15:00 pod numer telefonu 519 831 896.

Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:

• stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;

• wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 545 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia

i 5 145 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia;

• możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;

- dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;
- na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni,
po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego.
- nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 5 500 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy
i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;

• raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;

• dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 465 zł netto na osobę;

• zwrot kosztów dojazdu do służby;

• rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.

Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:

• zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. 5 500 zł netto;

• pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego tj. w 2023 roku ok. 62 500 zł netto;

• comiesięcznego równoważnika za brak lokalu mieszkalnego w wys. ok. 397 zł netto;

WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:
Kandydat powinien posiadać wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu. Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.
Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2023 r, poz. 1683 ze zm.):

• posiadająca obywatelstwo polskie;
• posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
• korzystająca z pełni praw publicznych;
• która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
• która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.

WYMAGANE DOKUMENTY:
Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2023 r, poz. 1683 ze zm.) kandydat do służby składa następujące dokumenty:

• podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Bydgoszczy ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat się ubiega.
• wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do z rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.

• kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• kserokopia książeczki wojskowej z dokonanym wpisem o przeniesieniu do rezerwy;
• oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych (załącznik do ogłoszenia); oraz

• oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik do ogłoszenia).

INFORMACJE DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO:
Przebieg postępowania opisują szczegółowo następujące akty prawne:

• art. 38 – 39g ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2023 r, poz. 1683 ze zm.);
• rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1269),

ETAPY POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO I ICH KOLEJNOŚĆ:
I. Etap wstępny obejmujący:
Czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej nie powinien przekroczyć 30 minut.
3. Średnia liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej możliwych do uzyskania wynosi:
1) w zakresie kompetencji personalnych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów;
2) w zakresie kompetencji społecznych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów.


II. Etap sprawdzający obejmujący:
przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne'' lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa;
III. Etap obejmujący utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający.
IV. Etap końcowy obejmujący ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie podległe ministrowie właściwemu do spraw wewnętrznych lub lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych; w ramach ustalenia zdolności psychicznej do służby badania psychologiczne mogą być wykonywane przez podmioty określone w art. 110 ust. 1a.

Ranking publikowany będzie na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów uwzględniający liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.

PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANEGO PRZEZ KANDYDATA WYKSZTAŁCENIA SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:

W przypadku posiadania przez kandydata preferowanego wykształcenia na kilku kierunkach punkty uzyskane przez kandydata z tytułu posiadanego wykształcenia przyznaje się tylko raz w liczbie najkorzystniejszej dla kandydata.

PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA UMIEJĘTNOŚCI SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:
1) stopień naukowy lub tytuł naukowy - 30 punktów;
2) aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska – 20 punktów;
3) posiadanie uprawnień budowlanych - 10 punktów;
4) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 10 punktów;
5) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;
6) posiadanie prawa jazdy kategorii „C” lub „D” - 10 punktów;
7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych – 1 punkt.


Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.