Witaj w świecie, gdzie praca to nie tylko obowiązek, ale także pasja i zaangażowanie. Canpol - lider polskiego rynku akcesoriów dla niemowląt, zaprasza Cię do dołączenia do swojego zespołu, gdzie tworzymy razem doświadczenia pięknego macierzyństwa i wspieramy rodziny na całym świecie.
Przez ponad 30 lat podążamy z dumą ścieżką sukcesu, docierając z naszymi produktami do ponad 50 krajów. Jesteśmy właścicielami trzech wyjątkowych marek dziecięcych: Canpol babies, LOVI i Difrax, które odzwierciedlają pasję i oddanie naszej misji. Nasza firma to nie tylko produkty, to również wspólnota, która skupia się na tworzeniu innowacyjnych i bezpiecznych rozwiązań dla najmłodszych i ich rodziców.
Nasi pracownicy to fundament naszych osiągnięć. Wierzymy, że to dzięki ich wiedzy i zaangażowaniu osiągamy nasze cele. Dlatego kładziemy nacisk na rozwój zawodowy, zapewniamy stabilność zatrudnienia oraz tworzymy przyjazną atmosferę pracy, która inspiruje do osiągania najlepszych wyników.
Nasze wartości to filary, na których opiera się nasza firma:
- zaangażowanie - to głębokie zrozumienie i współtworzenie misji firmy, które sprawiają, że praca staje się nie tylko codziennym obowiązkiem, ale także pasją.
- odwaga - wierzymy w nasze decyzje i jesteśmy gotowi wziąć odpowiedzialność za ich konsekwencje, stawiając czoła wyzwaniom z determinacją.
- wsparcie - tworzymy razem, opierając się na współpracy i tworzeniu lepszych rozwiązań, zarówno dla naszej firmy, jak i dla siebie nawzajem.
- współpraca - dzielenie się wiedzą, wspieranie się nawzajem i budowanie trwałych relacji to fundamenty, na których opiera się nasza firma.
Dołącz do naszego zespołu
Jeśli jesteś gotów/a podjąć wyzwanie i być częścią dynamicznego zespołu, który tworzy przyszłość dzieciństwa, to zapraszamy Cię do aplikowania. W Canpol znajdziesz nie tylko pracę, ale także pasję, rozwój i wspólnotę ludzi, którzy wspólnie zmieniają świat rodzicielstwa.
Razem tworzymy doświadczenie pięknego macierzyństwa. Razem tworzymy Canpol.
Młodszy Specjalista ds. Komunikacji
Miejsce pracy: Słubica B, Żabia Wola
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Poziom stanowiska: młodszy specjalista
Wymiar pracy: pełny etat
Tryb pracy: praca stacjonarna, praca hybrydowa
Jesteś osobą kreatywną i gotową na nowe wyzwania? Chcesz pracować w zespole z dobrą energią i dużą ilością wzajemnego wsparcia? Ta praca jest dla Ciebie!
Zakres obowiązków
- Opracowywanie treści marketingowych i promocyjnych zapewniających skuteczną komunikację (opieka nad Newsletterem marek Canpol Babies i Lovi).
- Tworzenie i opracowywanie koncepcji graficznych.
- Wsparcie przy realizacji sesji fotograficznych oraz zarządzanie bazą zdjęć produktowych.
- Koordynacja wysyłki paczek kreatywnych do Influencerów.
- Współpraca z agencjami oraz innymi działami firmy, np. Digital, PR, Design.
- Wsparcie przy realizacji kampanii marketingowych.
- Nadzór nad obiegiem dokumentacji w dziale.
Oczekiwania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok).
- Biegłość w obsłudze social mediów (Facebook, Instagram, Tik Tok, You Tube, itp.).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2).
- Kreatywność w działaniu oraz “lekkie pióro”.
- Skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i umiejętności.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Realny wpływ na rozwój procesów komunikacji i marketingu.
- Realizację powierzonych zadań w przyjaznym środowisku pracy.
- Miłą atmosferę i partnerskie zasady współpracy.
Jeśli jesteś gotowy na wyzwanie i chcesz być częścią naszego zespołu, prześlij swoje CV za pomocą przycisku aplikuj.
APLIKUJ
Z naszego Serwisu możemy przekierować Cię na strony prowadzone przez e Recruitment Solutions sp. z o.o. (e Recruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl), które w naszym imieniu prowadzą rekrutację do Canpol sp. z o.o. Podmioty te prowadzą własną platformę rekrutacyjną i mają własne polityki prywatności oraz polityki cookies, nad którymi nie sprawujemy kontroli. Z polityką obowiązującą na tej platformie możesz zapoznać się tutaj.
Z naszym Regulaminem Serwisu możesz zapoznać się tutaj.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Nie widzisz odpowiedniej oferty?
Jeśli chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, lecz wśród prezentowanych na naszej stronie ofert pracy nie znalazłeś takiej, która przykułaby Twoją uwagę i/lub odpowiadała posiadanym przez Ciebie kompetencją nie wahaj się wysłać swojej aplikacji. Możesz to zrobić za pomocą linku lub pisząc na adres [email protected]. Koniecznie daj nam znać na jakim stanowisku lub w jakim dziale chciałbyś pracować.
Informacja dla kandydatów
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz proces rekrutacji może się nieco różnic. W większości przypadków przebiega on jednak wedle następującego schematu:
1. Analiza CV
2. Rozmowa telefoniczna z rekrutrem
3. Spotkanie online z rekrutrem i/lub menadżerem
4. Spotkanie osobiste w siedzibie firmy
a. Rozmowa z menadżerem - rozwiązanie zadania/problemu
b. Próbka pracy
c. Dzień próbny
5. Rozmowa finalizująca - podpisanie umowy o pracę
Klauzula informacyjna RODO da kandydatów ubiegających się o pracę