Job Opportunities in Poland

Suntago Wodny Świat to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gminie Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. Suntago Wodny Świat oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland. Suntago Village to nowoczesne osiedle 92 domków zaprojektowanych z myślą o gościach odwiedzających największy zadaszony park wodny w Europie – Suntago.

Twój zakres obowiązków
zapewnienie i utrzymanie najwyższych standardów sanitarnych oraz HACCP w zakresie przygotowywania posiłków dla restauracji na terenie parku Suntago dbałość o jakość, świeżość i prezentację przygotowywanych dań współpraca w zespole i wsparcie w realizacji celów utrzymywanie czystości w miejscu pracy zgodnie z wysokimi standardami firmy i innym przepisami w tym zakresie zapobieganie marnotrawstwu żywności i napojów zapewnienie przyjaznej atmosfery oraz bezpiecznych i higienicznych warunków, zgodnych z obowiązującym wymogami sanitarnymi, które zachęcą gości do przebywania w strefie gastronomicznej, umilą spożywanie posiłków, a także będą sprzyjały do ponownego skorzystania z usług parku wodnego Suntago wspieranie współpracowników i przełożonych w budowaniu wspaniałej atmosfery sprzyjającej dobrej, bezpiecznej zabawie gości parku dbanie o wizerunek swojego miejsca pracy poprzez dbałość o czystość i wysokie standardy obsługi uczestniczenie w eventach organizowanych przez Park of Poland zapewnienie usług na najwyższym poziomie współpraca z innymi członkami Park of Poland, oparta na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji

Nasze wymagania
doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku pracy praktyczna znajomość przepisów HACCP i przepisów sanitarnych szczególna dbałość o higienę oraz czystość w miejscu pracy stosowanie się do wewnętrznych procedur w zakresie standardów przygotowywania, przechowywania i wydawania posiłków przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i przepisów sanitarnych gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta entuzjastyczne nastawienie i wysoka kultura osobista umiejętność pracy w zespole komunikatywna znajomość języka polskiego sumienne i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań i obowiązków aktualne zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych Mile widziane
osoby z wykształceniem gastronomicznym doświadczenie w zarządzaniu zespołem młodszych kucharzy i pomocy kuchennej

To oferujemy
atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia wynagrodzenie uzależnione od stażu pracy i formy zatrudnienia: miesięczne, godzinowe lub B2B możliwość awansu na Starszego Kucharza/Kierownika Zmiany bezpieczne i nowoczesne narzędzia oraz wyposażenie stanowiska pracy komfortową odzież służbową oraz pranie odzieży specjalne ceny pracownicze w restauracjach na terenie Suntago Hot Deal oferty u partnerów Suntago tj. oferty od Samsung możliwość rozwoju i awansu wewnątrz struktury firmy podnoszenie kwalifikacji oraz wymianę doświadczeń pakiet szkoleń szytych na miarę oraz indywidualne podejście do każdego pracownika bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa doskonałą atmosferę pracy, w miejscu gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas będziesz mieć realny wpływ na kluczowy element, jakim jest w kreowanie pozytywnych doświadczeń gości korzystających z restauracji znajdujących się na terenie parku wodnego Suntago

Administrator Danych Osobowych
Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.
Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@parkofpoland.com lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.
Cele i podstawy prawne przetwarzania
Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:
kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO). Okres przechowywania
Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.
Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy
Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.
Przysługujące uprawnienia
Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.
Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.
Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania
Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

• RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).