Job Opportunities in Poland

Dobre relacje na linii pracodawca – pracownik są istotą działania naszej firmy. Już na etapie procesu rekrutacyjnego dbamy o odpowiednie podejście do przyszłych pracowników. Poznanie celów zawodowych pracownika, jego planów życiowych, predyspozycji, mocnych stron i cech charakteru są dla nas bardzo istotne. Pomimo działania w środowisku komercyjnym nastawionym na zysk, cały czas zwracamy uwagę na uczciwość, pracowitość, szlachetność, zaufanie, terminowość, słowność, dobre obyczaje, wysoką kulturę osobistą i wrażliwość społeczną. Te przymioty są dla nas niezwykle istotne! W centrum wszystkich działań biznesowych znajdują się przecież ludzie, bo to oni tworzą markę firmy. Dzięki ich zaangażowaniu, fachowości, umiejętności współpracy, pomysłom i dążeniu do zamierzonych celów tworzymy wspaniałą historię firmy – już w trzecim dziesięcioleciu!
Dla nas zawsze najważniejszy jest człowiek! Ta zasada przyświeca naszym działaniom w każdym obszarze działalności, także podczas rekrutacji. Wzajemne poszanowanie, uznanie nadrzędnych wartości, dobra komunikacja oraz jednoczesne zrozumienie swoich dążeń, potrzeb i celów są dla nas fundamentem budowania relacji międzyludzkich. Jesteśmy przekonani, że w oparciu o tak silne fundamenty znajdziemy z Państwem wspólny interes.

Jeżeli chcecie Państwo dołączyć do grona naszych pracowników, to zachęcamy do uczestniczenia w procesie rekrutacji.
Etap I Wysłanie CV i listu motywacyjnego
Prosimy o przygotowanie dokumentów aplikacyjnych w języku polskim i niemieckim. Koniecznie napiszcie Państwo o sobie, zdobytych doświadczeniach życiowych (także w trakcie studiów i na wcześniejszych etapach edukacji), umiejętnościach, zainteresowaniach, cechach charakteru, dobrych stronach i celach zawodowych. Już na wstępie rekrutacji przekonajcie nas, że to właśnie Państwo jesteście właściwą osobą, którą powinniśmy zatrudnić!
Zarówno na polskich, jak i niemieckich dokumentach aplikacyjnych musicie Państwo koniecznie umieścić klauzulę poufności. Tylko dzięki użyciu takiej klauzuli możemy użyć Państwa dane osobowe w procesie rekrutacyjnym.
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Kancelarię K&W Sp. z o.o. w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).“
“Ich willige ein, dass meine personenbezogenen Daten (zwecks notwendigen Maßnahmen) durch die K&W Kanzlei Sp. z o.o. im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung) verwendet werden.“
Dwujęzyczne aplikacje zawierające CV i list motywacyjny prosimy kierować na adres poczty elektronicznej:

E-mail: rekrutacja@kanzlei.pl

W trakcie selekcji aplikacji zwracamy szczególną uwagę na znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie. Aby pracować w naszej firmie na większości stanowisk jest wymagana komunikatywna znajomość niemieckiego! Równie ważna jest dla nas motywacja! Osoba, która dobrze umotywuje swoją kandydaturę na oferowane stanowisko pracy, na pewno zostanie zaproszona do naszej firmy na osobistą rozmowę kwalifikacyjną.

Miejsce pracy: Olesno
Numer referencyjny: OL7788

Obowiązki

• Prowadzenie rozmów z klientami indywidualnymi i biznesowymi w/s zwrotów podatku zagranicznego, uzyskiwania świadczeń rodzinnych, socjalnych, emerytalno-rentowych.
• Utrzymywanie kontaktów z klientami biura.
• Analiza pism otrzymywanych z kraju i zagranicy.
• Redagowanie odpowiedzi na przychodzące pisma.
• Przyjmowanie dokumentów i wprowadzanie ich do systemu.
• Zarządzanie dokumentacją klientów.
• Obsługa kont mailowych.
• Odbieranie i wykonywanie telefonów.
• Wykonywanie zadań ad hoc.

Wymagania

• Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.
• Miłe usposobienie i wysoka kultura osobista.
• Znajomość gramatyki, ortografii, interpunkcji.
• Sumienność, terminowość i samodyscyplina.
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
• Umiejętność szybkiego uczenia się.

Oferta

• Nauka od podstaw nowego zawodu.
• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Czas pracy od 8:00 do 16:00.
• Atrakcyjny system wynagradzania.
• Miła atmosfera pracy.
• Cykl profesjonalnych szkoleń.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Możliwość rozwoju zawodowego.