Job Opportunities in Poland

Podstawowe wymagania kwalifikacyjne:
Kandydat winien:

• spełniać wymagania określone w art. 23 ust. 2 pkt 7 oraz art. 119 ust 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Opolskiego;
  
• posiadać stopnie naukowe (co najmniej) Magistra Filologii Niemieckiej, oraz
  
• posiadać doświadczenie i legitymować się stażem pracy (minimalnie 6-letnim) nauczyciela języka niemieckiego w szkole średniej (nauczyciel dyplomowany) lub pracownika dydaktycznego na uczelni wyższej (stopień doktora nauk humanistycznych, ewentualna współpraca w systemie zajęć zleconych);
  
• specjalizować się w prowadzeniu profilowanych kursów: język niemiecki specjalistyczny (różne profile: pedagogiczny, techniczny, biznesowy, prawniczy);
  
• posiadać doświadczenie w obszarze tworzenia programów autorskich oraz doświadczenie w przygotowaniu sylabusów do prowadzenia zajęć profilowanych.
  

Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne:
Dodatkowo, Kandydat powinien:

• posiadać umiejętności poruszania się w systemie USOS (być przygotowanym do pracy w systemie USOS w ramach obowiązków organizacyjnych);
  
• posiadać doświadczenie organizacyjne pracy w uczelnianych centrach językowych lub w podobnych instytucjach edukacyjnych zajmujących się nauczaniem języków obcych osób dorosłych,
  
• być gotowym do zaangażowania się w popularyzację języka niemieckiego w formie aktywności językowych wykraczających poza prowadzenie regularnych zajęć (medialnie, prowadzenie koła studenckie, czynny udział w wydarzeniach edukacyjnych organizowanych przez SJO).
  

WYMAGANE DOKUMENTY KWALIFIKACYJNE:
1) podanie o zatrudnienie skierowane do Jego Magnificencji Rektora UO;
2) życiorys zawodowy;
3) odpis dyplomu ukończenia studiów;
4) kwestionariusz osobowy dostępny na stronie http://www.uni.opole.pl/page/41/pracownicy-dokumenty-do-pobrania;
5) wykaz osiągnięć dydaktycznych (ew. publikacji naukowych), udziału w projektach (grantach) naukowych;
6) list motywacyjny (+ możliwe listy referencyjne);
7) wykaz udokumentowany o współpracy z organizacjami i towarzystwami oraz innej działalności społecznej;
8) oświadczenie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy;
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji dostępne na stronie http:/we.uni.opole.pl/wp-content/uploads/Oświadczenie-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.pdf
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.


Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć: do 22.08.2024 w Sekretariacie Studium Języków Obcych Uniwersytetu Opolskiego, ul. Oleska 48, 45-052 Opole (do godz. 15.00).
lub mailowo na adres: sjo@uni.opole.pl
Zgłoszenia będą rozpatrywane przez Komisję Konkursową powołaną przez Rektora Uniwersytetu Opolskiego.


Inne informacje:
Planowane zatrudnienie od 1 października 2024 r.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.


KLAUZULA RODO
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, że:

• Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.
  
• Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski - Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.
  
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: Wykładowca Języka Niemieckiego w Studium Języków Obcych Uniwersytetu Opolskiego.
  
• Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
  i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).
  
• Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.
  
• Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.
  
• Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.
  
• Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.
  
• Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).