Udział w procesie opracowywania projektów umów sprzedaży ciepła oraz aktywny udział w procesie ich negocjacji.
Monitorowanie i nadzór nad zgodnością zawartych umów z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.
Opiniowanie pism i dokumentów wpływających do Działu Sprzedaży pod względem formalno-prawnym oraz redagowanie propozycji odpowiedzi.
Weryfikacja i ocena zasadności reklamacji zgłaszanych przez odbiorców ciepła, w tym ich analiza formalno-prawna i nadzór nad procesem redagowania odpowiedzi.
Prowadzenie sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi wymogami w tym dla Urzędu Regulacji Energetyki (URE), Głównego Urzędu Statystycznego, Agencji Rynku Energii itp.
Organizacja procesu sprzedaży ciepła, w tym, planowanie sprzedaży oraz analiza odchyleń od planu.
Bieżące monitorowanie i dokonywanie oceny zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji rozwiązań niezbędnych do wprowadzenia w związku ze zmianą otoczenia prawnego lub regulacji wewnętrznych.
Nadzór nad procesem opracowywania wewnętrznych aktów normatywnych w zakresie dotyczącym zagadnień realizowanych przez Dział Sprzedaży.
Nadzór i organizacja pracy podległych pracowników.
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe prawnicze.
3 lata doświadczenia w branży energetycznej.
Znajomość regulacji prawnych i orzecznictwa sądowego związanych ze sprzedażą/dystrybucją ciepła.
Umiejętność wyciągania wniosków, budowania argumentacji, formułowania pism i przygotowywania stanowisk w zakresie dotyczącym profilu działalności Działu Sprzedaży.
Umiejętność współpracy oraz podejmowania decyzji.
Obsługa pakietu MS Office.
Znajomość programu SAP.
Znajomość zasad i standardów Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ZSZ).
Ze swojej strony oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.