Job Opportunities in Poland

W Protechnice rozumiemy, że ludzie są kluczem do sukcesu. Praca w Protechnice oznacza, że pracujesz w rozwijającej się firmie, z zespołem profesjonalistów, którzy dostarczają najlepsze rozwiązania naszym klientom. Wspólnie dążymy do stworzenia lepszego środowiska i poprawy jakości życia.
Zatrudniamy najlepszych specjalistów w naszych zespołach operacyjnych, aby świadczyć usługi na najwyższym światowym poziomie. Poszukujemy zmotywowanych i zorientowanych na cele ludzi, którzy chętnie poznają naszą branżę i będą częścią naszego rozwijającego się zespołu. Cenimy ludzi, którzy rozwiązują problemy, pracują w zespole i zachowują jasne, pozytywne nastawienie. Jeśli pragniesz, aby środowisko pracy dostarczało Ci możliwości nauki i rozwoju umiejętności, chętnie przyjmiemy Twoje zgłoszenie.
Protechnika jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Kontakt w sprawie ofert pracy:

e-mail: praca@protechnika.com
tel.: +48 607 980 240, +48 607 980 010, 25 798 97 20

Obowiązki:

• Planowanie i koordynacja działań sprzedażowych – kierownik działu sprzedaży odpowiada za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej, w tym planowania działań promocyjnych, ustalania celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji, a także organizację szkoleń dla zespołu sprzedażowego.
• Zarządzanie zespołem – kierownik działu sprzedaży jest odpowiedzialny za dobór, szkolenie, motywowanie oraz ocenę pracowników zespołu sprzedażowego. W ramach tego zakresu obowiązków należy również rozwiązywanie ewentualnych konfliktów i problemów między członkami zespołu.
• Analiza i raportowanie wyników sprzedaży – kierownik działu sprzedaży zbiera i analizuje dane dotyczące sprzedaży, przychodów, kosztów i marży, a następnie przygotowuje raporty dla zarządu przedsiębiorstwa, w tym nadzoruje codziennie wprowadzanie przez podległych mu pracowników informacji z kontaktów z klientami, z wizyt handlowych u klientów oraz kontaktów handlowych do systemu ERP VENDO w module CRM.
• Pozyskiwanie nowych klientów dla firmy – kierownik działu sprzedaży prowadzi działania w celu pozyskania nowych klientów dla firmy, promuje produkty i usługi oraz przygotowuje oferty dla nowych klientów firmy.
• Współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa – kierownik działu sprzedaży musi współpracować z innymi działami przedsiębiorstwa, w celu zapewnienia skutecznej realizacji strategii sprzedażowej i koordynowania sprzedaży z produkcją.
• Budowanie relacji z klientami – kierownik działu sprzedaży dba o kontakty z kluczowymi klientami przedsiębiorstwa, negocjuje warunki sprzedaży, odpowiada na ich potrzeby i sugestie, a także rozwiązuje ewentualne problemy i organizuje spotkania handlowe z klientami.
• Monitorowanie rynku w zakresie popytu i podaży produktów firmy – kierownik działu sprzedaży ustala zapotrzebowanie na produkty i usługi firmy, monitoruje działania konkurencji, przygotowuje oferty dla kontrahentów.
• Dbałość o wizerunek firmy – kierownik działu sprzedaży odpowiada za wizerunek firmy w oczach klientów, dba o profesjonalną obsługę klientów, a także reprezentuje przedsiębiorstwo na różnego rodzaju imprezach branżowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Kilkuletnie doświadczenie na menedżerskim stanowisku w dziale sprzedaży lub marketingu
• Doskonała znajomość rynku i specyfiki branży
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z tworzeniem i wdrażaniem strategii marketingowej

Oferujemy:

• Korzystne formy zatrudnienia (umowa o pracę / rozliczanie na zasadzie faktury, inne możliwe formy – do uzgodnienia)
• Możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz nastawionej na rozwój
• Samodzielność w ramach wykonywanych zadań
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy
• Zaangażowanych współpracowników w dziale księgowości
• Ubezpieczenie grupowe
• Pracę u lidera branży