Kierowanie i organizacja pracy podległego zespołu, planowanie działań i monitorowanie wyników
Optymalizacja pracy podległego zespołu, wprowadzanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie usprawnień
Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
Przygotowanie niezbędnych raportów i zestawień dla Zarządu
Doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie optymalnych rozwiązań w kontekście przepisów prawa pracy
Aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami z ubezpieczeń społecznych
Przygotowywanie projektów wniosków, regulaminów, uchwał, projektów pism zgodnie z potrzebami firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w firmie
Współpraca z kierownikami innych działów w zakresie spraw pracowniczych
Wprowadzanie, wdrażanie oraz monitorowanie polityk i procedur HR w Organizacji
Nasze wymagania
Kilkuletnie praktyczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w organizacjach o złożonej strukturze organizacyjnej – WARUNEK KONIECZNY
Wykształcenie wyższe – preferowane na kierunku ekonomia, finanse lub pokrewne
Umiejętność określania priorytetów w bieżącej i długoterminowej perspektywie
Zdolności analityczne
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, w tym w zakresie rozwiązywania problemów
Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Specjalistyczna wiedza z zakresy twardego i miękkiego HR
Prawo jazdy kategorii B
Znajomość oprogramowania MS Excel
Mile widziane
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
To oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Benefity
prywatna opieka
medyczna
dofinansowanie szkoleń
i kursów
ubezpieczenie
na życie
zniżki na firmowe
produkty i usługi
program emerytalny
preferencyjne pożyczki
dodatkowe świadczenia
socjalne
karty przedpłacone
dofinansowanie
wypoczynku
inicjatywy dobroczynne
system premiowy
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available