Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników w Dziale Utrzymania Ruchu, w branży chemicznej, spożywczej lub farmaceutycznej
- Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (mechanika, elektromechanika, automatyka)
- Praktyczna wiedza z zakresu Preventive Maintenance
- Uprawnienia dozorowe kategorii D1 (do 1k V), D2, D3
- Kreatywność w znajdowaniu rozwiązań technicznych
- Silne nastawienie na osiąganie celów
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym
Zakres obowiązków:
- Planowanie i koordynowanie działań konserwacyjnych
- Zarządzanie zespołem i nadzór nad działem UR
- Optymalizację procesów i kosztów
- Nadzór nad utrzymaniem sprawności parku maszynowego
- Zapewnienie i aktualizację dokumentacji maszyn
- Ścisłą współpracę z pozostałymi działami w Firmie
- Uczestnictwo w nowych wdrożeniach oraz modernizacjach maszyn i urządzeń
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników utrzymania ruchu
- Współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość skorzystania z pakietu benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, bilet długookresowy),
- darmowe kursy językowe,
- dodatki w ramach programu jubileuszu pracy,
- dofinansowanie wakacji dla dzieci,
- paczki świąteczne dla dzieci pracowników,
- pikniki rodzinne, spotkania integracyjne,
- zniżki na firmowe produkty,
- atrakcyjne wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika,
- przyjazne wdrożenie do pracy.
Jesteś zainteresowany APLIKUJ
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Develey Polska Sp. z o.o.
z siedzibą w Warszawie, przy ul. Batalionu Platerówek 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ofercie pracy. W przypadku wyrażenia zgody, Pani/Pana dane osobowe będą również zarchiwizowane i przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji - w tym celu należy umieścić w CV klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych takich jak imię i nazwisko, podane dane kontaktowe (adres, numer telefonu, adres mailowy), informacje o wykształceniu i przebiegu kariery zawodowej, a także inne dane podane w CV, dla celów uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”.
Więcej informacji na temat przetwarzania przez nas danych osobowych Kandydatów do pracy znajduje się na www.develey.pl/praca. W każdym czasie można cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem ochrona.danych@develey.pl