Dla naszego Klienta - jednego z generalnych wykonawców, realizującego liczne projekty inwestycyjne, poszukujemy Kierownika Budowy w lokalizacjach Gorzów Wielkopolski i Międzyrzecz. Zakres obowiązków
- Zarządzanie projektem: Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego.
- Analiza rynku: Bieżąca i okresowa analiza rynku, opracowywanie strategii.
- Planowanie zasobów: Opracowywanie planów zasobów ludzkich i weryfikacja uprawnień zespołu.
- Harmonogramy i organizacja: Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy.
- Negocjacje: Uzgadnianie warunków z podwykonawcami, organizacja zaplecza budowy.
- Zamówienia i dokumentacja: Zarządzanie zamówieniami materiałowymi, sporządzanie dokumentacji.
- Kontrola jakości i terminowość: Nadzór nad jakością i terminowością wykonania prac.
- Dobór zespołu: Wybór podwykonawców, prowadzenie Dziennika Budowy, odbiory robót.
- Ocena pracy: Ocena podwykonawców, wnioskowanie o nagrody, udział w zmianach dokumentacji.
- Odpowiedzialność prawna i jakościowa: Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami.
- Dokumentacja i szkolenia: Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń.
Poszukiwane kompetencje
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa lub pokrewne, z preferencją specjalizacji zgodnej z rodzajem realizowanych projektów.
- Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego 2-3 lata na stanowisku kierowniczym związane z zarządzaniem budową.
- Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
- Znajomość programu MS Project
- Udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac.
- Znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego, norm BHP oraz przepisów przeciwpożarowych (P.POŻ).
- Silne umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy podwykonawców.
- Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z inwestorami, dostawcami oraz urzędami.
- Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu.
Oferujemy
- Umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Wynagrodzenie 15 000- 20 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2B/ umowa o pracę
-
Samochód służbowy z kartą paliwową
- 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B
-
Możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnej ścieżki kariery
- Dodatkowy pakiet premiowy
- Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport
- Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
- Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.