Job Opportunities in Poland

Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 12
Typ umowy: B2B
Tryb współpracy: Hybrydowy (ilość dni w biurze do uzgodnienia)
Rekrutacja zdalna

• Zapewnienie jakości i dostępności systemów oraz aplikacji w AWS Cloud
• Wdrażanie zautomatyzowanych procesów niezbędnych do efektywnego propagowania dobrych praktyk inżynierskich i filtrowania podatności oraz ryzyk reputacyjnych
• Wymiana wiedzy w zakresie zespołu i organizacji, rozwój kultury SRE
• Wsparcie definicji/wdrożenia oraz monitoring jakości usług (SLI)
• Zarządzanie Error Budget
• Proaktywne podejście do wsparcia, budowanie relacji i dbanie o wizerunek zespołu
• Tworzenie pipeline oraz automatyzacji, które adresują potrzeby SRE
• Wsparcie w troubleshootingu aplikacji podczas awarii produkcyjnej

w realizacji zadań
pomoże Ci

• Znajomość jednej z wiodących chmur publicznych (AWS, Azure, GCP)
• Umiejętności komunikacyjne i analityczne przy rozwiązywaniu problemów i kreowaniu nowych inicjatyw,
• Praktyczna znajomość narzędzi CICD i ich konfiguracji
• Znajomość podejścia Git Ops
• Praktyczna znajomość Terraform oraz Terragrunt, konteneryzacji (docker, kubernetes), rozwoju mikroserwisów, API, integracji oraz automatyzacji,
• Doświadczenie w rozwijaniu testów funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych platformy
• Umiejętność pracy na środowiskach unixowych z wiedzą o działaniu serwerów, skalowalności, redundancji i zarządzania ruchem sieciowym
• Praktyczne doświadczenie w rozproszonym monitorowaniu i logowaniu (Prometheus, ELK, Opensearch),
• Praca z narzędziami tj. Kibana, Dynatrace, Jenkins, JIRA, Confluence, GIT, Gitlab
• Znajomość języka angielskiego B2+

Mile widziane:

• Certyfikaty chmurowe
• Doświadczenie w roli architekta/Dev Ops
• Zrozumienie zagadnień bezpieczeństwa w chmurze
• Znajomość ITIL
• Doświadczenie w roli Full-stack
• Znajomość języka Python/Go

T-Mobile Polska to miejsce pracy pełne wzajemnych inspiracji i niezwykłych wyzwań. Działamy odważnie, odpowiadamy za podejmowane decyzje, współpracujemy i eksperymentujemy!
Jeżeli chcesz być na bieżąco z nowinkami ze świata technologii i telekomunikacji i wspierać nasz zespół swoimi kompetencjami i doświadczeniem, dzielić się wiedzą i liczyć na to samo z naszej strony – nie czekaj i dołącz do #Magenta Team!

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.
Liczą się tylko Twoje kompetencje.
Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #Magenta Team zawsze otrzymasz informacje zwrotną!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów ondywidualnych i biznesowych.

W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #Magenta Team stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #Magenta Team to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.

Klauzula zawierana w ogłoszeniach o pracę:
Przesłanie do spółki T-Mobile Polska S.A. („T-Mobile”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż wymagane przez Nas, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.
2) T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail [email protected] w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
3) Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez T-Mobile - podstawą prawną jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; (art. 6 ust. 1 lit b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne, – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
b) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
c) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydatów oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO),
5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile.
7) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
8) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych osobowych.
9) Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.
10) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
11) Podanie danych osobowych jest wymagane przez T-Mobile dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przez T-Mobile podanie danych jest dobrowolne.
T-Mobile Polska informuje, że posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych w zakresie określonym w ustawie o ochronie sygnalistów, określającą pisemny kanał zgłoszeń (http://www.bkms-system.net/tmobilepolska) i dopuszczającą zgłoszenia anonimowe.