Job Opportunities in Peru
August 20, 2024
Optimiza Construcción y Servicios SAC
Rioja
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Prevencionista de Riesgos / Rioja
Descripción del Empleo
Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado, especializados en proyectos llave en mano con cobertura a nivel nacional y servicios debidamente homologados. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil para un puesto de Prevencionista de Riesgos para Rioja-San Martín
Requisitos:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta S/.3,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado, especializados en proyectos llave en mano con cobertura a nivel nacional y servicios debidamente homologados. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil para un puesto de Prevencionista de Riesgos para Rioja-San Martín
Requisitos:
- Bachiller de la carrera de Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiental, Industrial o Afines.
- Diplomado en Seguridad y Salud en el trabajo, Cursos de capacitación de trabajos de alto riesgo.
- Experiencia mínima de 03 a 05 años de experiencia en posiciones de prevencionista / SSOMA (Exp. Certificada)
- Indispensable vivir en la zona o zonas aledañas.
- Microsoft office
- Supervisión de trabajos de obras civiles, trabajos críticos, trabajos en altura, riesgo eléctrico, etc., manejo de información.
- Velar por el cumplimiento de las políticas, documentos y normas establecidas en materia de seguridad y salud en el trabajo, validar los ATS, PETAR y formatos varios que se originen durante el trabajo. Gestionar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
- Desarrollar y gestionar la documentación SSOMA (IPERC, reportes, indicadores, etc).
- Otras actividades que le puedan ser asignadas por su jefe inmediato.
- El profesional requerido debe tener la experiencia y los conocimientos sólidos de los reglamentos de seguridad, asimismo todos los estándares de las normas vigentes de edificaciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta S/.3,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu pretensión salarial?¿Es negociable?
- ¿Cuál es tu disponibilidad?
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