Job Opportunities in Peru

En Overall creemos que tu talento se merece la mejor oportunidad! Es por ello que, nos encontramos en búsqueda de un Administrador de tienda
Requisitos:
- Experiencia laborando en el rubro retail (indispensable)
- Experiencia mínima de 1 año como entrenador o supervisor de ventas retail.
- Experiencia liderando equipos de trabajo
- Manejo de KPI’s (indispensable)Funciones:

• Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las

tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr
los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable
asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.

• Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV

(Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling
Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción),
Tráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los
conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones
comerciales para mejorarlos.

• Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del

personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y
administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su
responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.

• Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual

Merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los
black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los
objetivos y los resultados esperados del negocio.

• Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la

empresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los
estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de
compras seguro y productivo.

• Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación

para mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un
conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño
comercial.

• Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y

precisa para asegurar los procesos correctos.

• Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas,

de forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en
todo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda.

• Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los

procedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una
cultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar
retroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la
marca, de manera constante exhibiendo las 3 C (Confianza, Colaboración y Creatividad)
para reforzar la cultura adidas.

• Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente

vivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros
estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva
omnicanal.

• Garantiza que la adquisición de membresía de Creators Club sea impulsada por los

miembros del personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con
los consumidores.

• Completa todos los programas de capacitación aplicables y aplica de manera efectiva el

aprendizaje en el trabajo y garantiza que todos los miembros del equipo de la tienda
estén capacitados en el conocimiento básico y de temporada de la marca y el producto.

• Capacita al equipo para que esté completamente actualizado y entienda las

herramientas digitales para implementarlas correctamente en la tienda promoviendo la
experiencia de compra y venta omnicanal (Endless Aisle, Ship from Store, Click and
Collect, Whats App Sales) y responde por el servicio post venta.

• Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos

los colegas y participa activamente, promueve y contribuye a las iniciativas de diversidad
e inclusión para hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos.
Condiciones:
- Horario retail
- Remuneración por encima del mercado
- Planilla completa con todos los beneficios de ley
- Grato ambiente laboral
- Beneficios corporativos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de S/.2,500.00 al mes