Job Opportunities in Peru

Descripción empresa:
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!

Misión del cargo:
Administrar al personal bajo las normativas de RH y legales vigentes; promoviendo actividades que contribuyan al Bienestar,Salud y Seguridad

Funciones del cargo:

• Gestionar el cumplimiento del plan de trabajo de Bienestar Social en la empresa a través del seguimiento de las distintas actvidades (día de la madre, día del padre, del trabajo, navidad, etc)
• Gestionar Trámites en Es Salud (Inscripción, Lactancia, canjes, recupero de subsidios) y realizar el seguimiento y realizar las afiliaciones a la EPS, así como reembolsos y exclusiones.
• Mantener al día la póliza SCTR de los asesores e informar las rotaciones, exclusiones y nuevos ingresos
• Capacitar y promocionar el canal de denuncias a través de los distintos medios de comunicación interna, posicionar el canal como un canal seguro y confidencial donde se investigan todos los casos que van en contra de nuestros valores y ética corporativa
• Recibir cada denuncia y canalizar con el JDA la investigación correspondiente.
• Solicitud, seguimiento y control de la presentación y los registros de los carnets de sanidad a los asesores, publicando en los murales de tienda la fecha de vencimiento.
• Coordinar los adelantos de gratificación de acuerdo al POE correspondiente.
• Liderar el taller "Mi Familia, Mi soporte" y coordinar Campañas preventivas, educativas y desarrollar talleres productivos dirigidos a esposas e hijos de los asesores.
• Responsable del dictado de charlas de la ruta de la equidad y las exigidas por ley (hostigamiento sexual, licencias y permisos, VIH, y otros temas de recursos humanos) y otras que sean solicitadas por tienda y la OAT.
• Responsable de hacer seguimiento a los casos sociales y de salud en tienda. Asimismo, asegurarse que los asesores se encuentren inscritos en ESSALUD.
• Hacer seguimiento de casos sociales, realizar visitas domiciliarias y hospitalarias, brindar información y atender al asesor, en casos de salud, subsidios, situaciones socio familiares, accidentes de trabajo, entre otros y realizar reportes.
• Seguimiento de documentos Vida Ley y T- Registro derechohabientes
• Ingreso en sistema: Descansos médicos, subsidios por enfermedad y maternidad, licencias y permisos.
• Coordinar con el médico ocupacional la atención de los casos de salud de asesores y examénes médicos pre ocupacionales, periódicos, de salida y de reincoporación por tiempo prolongado.
• Difundir y Administrar los beneficios del Plan de Beneficios Juntos a todos los asesores.

Requisitos:
Licenciatura en Trabajo Social en proceso de colegiatura
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares
Deseable experiencia en empresas de 500 a 1000 trabajadores

Condiciones oferta: