Hva ser vi etter hos deg?
Vi jobber ofte sammen i ulike team og derfor kommer gode samarbeids- og kommunikasjonsevner godt med. Vi liker å ta i bruk ny teknologi og utvikle oss videre, og verdsetter en kultur hvor vi bygger egen kompetanse og deler av vår kunnskap med våre kolleger. For å lykkes må du også evne å sette deg inn i tekniske løsninger og problemstillinger.
Hvorfor skal du velge oss?
Jo, fordi du gjennom en Tech Graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene .
Du får også etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.
Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes.
IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1100 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.
I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.
Som Tech graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som rådgiver/overingeniør fra kr. 584 500 til 624 500 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.
Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.