Job Opportunities in Norway

Stillingsbeskrivelse

Vi er 23,000 engasjerte kolleger i mer enn 30 land som hver eneste dag leverer olje, gass, vind- og solenergi til mer enn 170 millioner mennesker på verdensbasis. Akkurat nå står vi overfor en stor og utfordrende oppgave: Å forsyne verden med nødvendig energi og samtidig redusere utslipp.
Vi tar utfordringen, gjør du?

Stillingen

I Markedsføring, midtstrøm og prosessering vil du få muligheten til å:

Arbeide som prosjektingeniør i teknisk prosjektstøtte, der hovedoppgavene vil være oppfølging av prosjektering i studie- og utførelsesfase.

Typiske arbeidsoppgaver:

• Bidra til utforming av tekniske løsninger.
  
• Ansvarlig for tekniske leveranser innen fagområdet.
  
• Sikre at selskapets krav er forstått av leverandør og implementert i design.
  
• Gi input til og kvalitetssikre prosjektplaner.
  
• Behandle og anbefale endringsforslag.
  
• Bidra i anskaffelser og anbudsevalueringer.
  
• Bidra i etablering av Oppdragsdokument.
  
• Styre risiko og HMS i design.
  

Technical and Plant Optimisation er en del av Onshore Plant, som tilhører forretningsområdet MMP i Equinor. Teknisk prosjektstøtte har ansvar for den tekniske støtten til modifikasjoner og prosjekter på landanlegg. Vi er en sektor som arbeider på tvers av våre landanlegg, og mot fornybar energi som er et viktig satsingsområde for Equinor.
Hos oss vil du få en spennende arbeidsplass, med muligheter til å utvikle deg innen forskjellige anlegg og avdelinger i TPO og Equinor.

Om deg

Noen egenskaper er viktige i enhver stilling i Equinor. Du kjenner deg igjen i verdiene som styrer våre valg og måten vi jobber på – åpen, samarbeid, modig og omtenksom. I tillegg setter du sikkerheten først og bidrar til vårt mål om null skader. For denne stillingen ser vi også etter følgende:

• Bachelor/master innen mekaniske eller tilsvarende fagområde.
  
• Prosjekteringerfaring med spesielt fokus på oppfølgning av leverandører.
  
• Erfaring med tekniske krav og internasjonale standarder.
  
• Erfaring med å styre risiko og HMS i design for prosjekter.
  
• Gode kommunikasjonsevner i engelsk og skandinavisk, skriftelig og muntlig.
  

• Kandidater som er:
  
  • Resulatorientert og proaktive.
    
  • Dedikerte, ansvarlige og motiverte.
    
  • Gode til å organisere eget arbeid.
    
  • Opptatt av å bidra til sikkert og godt arbeidsmiljø.
    

Generell informasjon

Vennligst legg ved kopier av CV, vitnemål, attester, sertifikater og karakterutskrifter på engelsk eller et skandinavisk språk. Via denne linken kan du finne viktig informasjon angående hva som skal inkluderes i CV-en din, som også vil gjøre søknadsprosessen enklere og raskere. Søknader uten relevante vedlegg vil dessverre ikke bli evaluert. Dersom du i ferd med å fullføre en utdanning og ikke har et vitnemål, kan du laste opp en karakterutskrift som viser hvilke fag du har fullført så langt.
Vi forventer at kandidater oppgir alle relevante opplysninger om seg selv under rekrutteringsprosessen.
Alle kandidater vil bli spurt om informasjon angående tilknytning til høyrisikoland da dette er nødvendig for en videre sikkerhetsvurdering. Videre vil bakgrunnssjekk bli gjennomført for alle finalekandidater, og alle midlertidige og faste ansatte kan bli sjekket opp mot sanksjonslister for å sikre etterlevelse av sanksjonslovgivingen.

Vi tilbyr

I Equinor bryr vi oss like mye om hverandre som vi bryr oss om virksomheten. Vi tilbyr:

• Ikke bare en jobb: en karriere. I Equinor begynner utviklingen din fra første dag. Du kan bygge en karriere på tvers av flere fagdisipliner og land. Vårt interne stillingsmarked gir store muligheter for faglig utvikling.

• Belønning. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, bonusordninger og aksjespareprogram.

• Et balansert arbeidsliv. Våre ansattes helse og trivsel er svært viktig. For at du skal kunne være den beste versjonen av deg selv på jobb, må du også kunne ha tid til å være sosial, hente barna eller delta i forelesninger. Vi oppfordrer derfor ansatte til å benytte vår fleksible arbeidstidsordning.

• Et inkluderende arbeidsmiljø. Våre ulikheter gjør oss sterkere. Hos oss skal alle kunne være seg selv på jobb og alle skal være akseptert og verdsatt.

Besøk våre nettsider for ytterligere informasjon: https://equinor.com/