Job Opportunities in Norway

Vestlands Hus AS ble etablert i 1974 og har siden den gang bidratt til at mange tusen familier har skapt rammene for et godt liv. Gjennom å utvikle hustyper som møter ulike ønsker og behov, bygger selskapet ikke bare boliger, men er med på å lage et hjem. Vestlands Hus sitt mål er å hjelpe hver enkelt med å forvandle sin boligdrøm til drømmeboligen. Derfor er visjonen vår «Endelig Hjemme».
Vestlandshus AS er blant Norges topp ti største boligbyggere. Vi har nær seksti dyktige forhandlere, som bygger hus over hele landet. Huskjeden har ambisjoner om å fortsette veksten og ta nye markedsandeler innenfor boligmarkedet i Norge.
På hovedkontoret i Ålesund er vi nitten ansatte, fordelt på selskapene Vestlands Hus AS, Vestlands Hus Arkitekter og VH-gruppen.



Innkjøpsansvarlig
Vestlands Hus er i en vekstfase og ser etter en drivende god innkjøpsansvarlig som kan forvalte og videreutvikle et av kjerneområdene til Vestlands Hus. Vi skal sikre at våre forhandlere er konkurransedyktige i sine markeder, blant annet gjennom å tilby best mulige innkjøpsbetingelser hos leverandører av produkter og tjenester innenfor husbygging.
Som innkjøpsansvarlig i Vestlands Hus AS får du ansvar for å forvalte og utvikle en bærekraftig og fremtidsrettet innkjøpsstrategi. Du blir ansvarlig for å lede anskaffelsesprosesser fra strategi og behovsplanlegging, gjennomføre forhandlinger frem til kontrakter er signert, samt å implementere avtaler i kjeden. Du er motivert for å kjøre gode konkurranseprosesser, følge opp kontrakter og hente ut effekter. Du har noen erfaringer med anskaffelser på et strategisk nivå, tar ansvar i prosjekter, og trives godt med utførende, og varierte oppgaver i et tverrfaglig team. Du vil ha ansvar for å forbedre rutiner og systemer for å sikre profesjonell oppfølging av leverandører, forhandlere og sluttkunder. Vi ser etter deg som også har IKT-kompetanse innen Office og dataanalyse, og/eller Salesforce eller tilsvarende CRM.
I 2024 forvalter Vestlands Hus avtaler med samlet verdi på rundt 300 MNOK, et volum som skal vokse videre i årene fremover. Du vil ha en rolle som sikrer god dialog med leverandørene og forhandlerne våre, og iverksetter tiltak som må gjøres for å øke inntekter gjennom innkjøp. Vestlandshus skal være en miljøpådriver. Å evne å balansere lønnsomhet og gode miljøvalg i anskaffelser er derfor viktig.

Viktige arbeidsoppgaver

• Ansvar for innkjøpsstrategi som sikrer konkurransedyktige innkjøp for hele kjeden

• Etablere, forbedre og reforhandle avtaler med leverandører i byggebransjen.

• Utvikle og forvalte relevante interne rutiner og systematikk innen innkjøp

• Overvåke priser i markedet og gjennomføre analyser

• Sikre gode prosesser og avtaler gjennom god oppfølging av leverandørmarkedet

• Utføre kontroll og analyse på operasjonelle data
• Være rådgiver for Vestlands Hus og kjedens forhandlere innen innkjøp
Være pådriver for å utnytte muligheter i systemene vi bruker, til enhver tid.

Egenskaper vi ser etter:
Vår nye innkjøpsansvarlige vil være en synlig støttespiller for et stort nettverk av byggmestre og entreprenører i kjeden. Du vil være i kontakt med mennesker over hele landet, det er derfor viktig med gode kommunikasjonsevner. Dine gode samarbeidsevner vil være en nøkkel for å bidra til å skape vekst i medlemsbedrifter og for kjeden i sin helhet. Det er også en god fordel å være strukturert, analytisk og ha god gjennomføringsevne. Kjedekontoret har ansvar for en stor bredde oppgaver. Vi liker derfor kollegaer som tar i et tak der det trengs.

Dette kan du forvente av oss:
Du vil få en stilling som du kan vokse og utvikle deg i. Tar du ansvar, så får du ansvar. Arbeidshverdagen vil være både variert og hektisk, men også med god fleksibilitet. Kollegaene dine er engasjerte i jobbene sine, og du blir fort del av den gode stemningen på kontoret og på kjedesamlinger. Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, gode forsikrings- og pensjonsordninger og treningsavtale.

Du vil være ansatt i huskjeden Vestlands Hus, men vil jobbe med innkjøp i alle selskaper i Vestlands Hus-gruppen. Du rapporterer til Drifts- og utviklingssjef.
Har du spørsmål til stillingen, kan du ta kontakt med vår samarbeidspartner innen rekruttering, Eirik Sperre hos Sperre Rekruttering. Telefon 92 607 988, eller på eirik@sperrerekruttering.no .