September 13, 2024

Advania Norge AS

Asker

Financial Manager MSP

Vi søker en erfaren Financial Manager som vil ha overordnet ansvar for økonomistyring, budsjettering, rapportering og analyse for Advania Managed Services. Du vil spille en sentral rolle både for forretningsområdet og for selskapet, og jobbe tett med ledelsen for å sikre sunn vekst og lønnsomhet.

Advania Finance består av om lag 20 medarbeidere og vi har fokus på god kultur, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Hos oss er det høy medarbeidertilfredshet og lav turnover, hvilket betyr at du blir en del av et team med lang fartstid og mye kompetanse i selskapet. Vi tror på frihet under ansvar, og at fleksibilitet er en forutsetning for å kunne tenke kreativt og komme frem til de rette løsningene.
Vi ser etter deg som trives med samarbeid, er en lagspiller og har sterke kommunikasjonsevner. Det er viktig for oss at du er proaktiv, jobber strukturert og har solid gjennomføringsevne. Vi setter selvfølgelig ekstra stor pris på at du har evnen til å lytte til, involvere og engasjere dine teammedlemmer, samtidig som du kommuniserer tydelig og er konstruktiv.

Our difference is you!

I arbeidshverdagen vil du..

Ha ansvar for økonomistyring, rapportering og analyser i forretningsområdet MSP
Lede teamet ditt med 1-2 controllere
Være en støtte og sparringspartner for CFO og Director MSP, herunder være tett på virksomheten og delta i MSP ledermøter
Drive og strukturere budsjett- og prognoseprosesser for forretningsområdet
Bidra til å skape gode kontrollrutiner innenfor forretningsområdet
Utarbeide analyser blant annet for lønnsomhet i kunde- og tjenestedimensjoner, benchmarking og følge opp relevante KPIer
Sette opp ulike business case
Jobbe med variert ad hoc rapportering og analyse

Vi tror du har..

Minimum 5 års erfaring som business controller, økonomisjef eller lignende
Relevant høyere utdanning
Sterk forretningsforståelse og evne til å omsette økonomiske analyser til strategiske handlinger
Systemkompetanse: excel og power bi
Erfaring med varierte ERP-systemer

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.
Grunnet stillingens omfang er det en forutsetning at du kan fremlegge politiattest.
Hva tilbyr vi?

Penger – full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.
Utstyr som får jobben gjort.
Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor – dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!
5 uker ferie. Og skulle uhellet være ute sørger vi for at du har noen av markedets beste helse- og reiseforsikringer.
Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi håper selvfølgelig at du er med og utfordrer oss litt også!
Et miljø som er genuint opptatt av å inspirere hverandre og dele av egen kunnskap – gjennom fagsamlinger, seminarer og foredrag, og selvfølgelig helt uformelt ved kaffemaskinen.
Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle

Vårt fokus på å være en av de beste arbeidsplassene i landet gjenspeiles i arbeidsplassanalyser som viser høy tilfredshet blant våre medarbeidere. Advania har både retningslinjer for likestilling og bærekraft, og vi legger stor vekt på mangfold. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen. Ulikhetene våre er det som skaper et bedre arbeidsmiljø og åpner for kreativitet, innovasjon og ydmykhet. Er det et krav eller to du ikke treffer på, ta sjansen og søk likevel.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Ytterligere spørsmål? Ta kontakt med CFO Haakon Lichtenthaler Flaaten på 922 25 625 / haakon.flaaten@advania.no eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på 466 30 899 / karoline.drolsum@advania.no.
Søknader behandles fortløpende.