Job Opportunities in Norway
September 3, 2024
Åmot kommune
Rena
OTHER
Brannkonstabel
Om stillingen
Vi søker etter ny brannkonstabel – 1,64 % stilling (fast deltid).
Brann og redning er organisert som en egen enhet under sektor for samfunnsutvikling i Åmot kommune. Brann og redning i Åmot kommune har totalt 2,44 årsverk i tillegg kommer utrykninger som utgjør ca. 1,3 årsverk. Beredskap består av 21 personer.
Brann og redning er organisert som en egen enhet under sektor for samfunnsutvikling i Åmot kommune. Brann og redning i Åmot kommune har totalt 2,44 årsverk i tillegg kommer utrykninger som utgjør ca. 1,3 årsverk. Beredskap består av 21 personer.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
29.09.2024
Arbeidsgiver:
Åmot kommune
Sted:
Rena
Stillingstittel:
Brannkonstabel
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
1,64
Webcruiter-ID:
4854840220
Arbeidsoppgaver
-
Brannkonstabel er uten fast vaktordning, men pliktig å bære
utvarslingsutstyr og møte opp ved utkalling. - Brannkonstabelens arbeidsoppgaver er utrykning ved brann, ulykker, redning, røykdykking osv., samt delta på øvelser.
Krav
-
Bo innenfor 6 minutter fra brannstasjonen.
- Bestå helseundersøkelse og tester av fysisk kapasitet for røykdykkere. (Arbeidstilsynet.no)
- Tilstrekkelig fysisk og psykisk kapasitet til å kunne utføre de arbeidsoppgavene som forventes i en innsatssituasjon.
- Tilfredsstille helsekrav som er satt til utrykningssertifikat kode 160.
- Førerkort klasse BE og C, eller forplikte seg til å ta nevnte klasser på egen bekostning i løpet av 6 mnd.
- Gjennomføre «Grunnkurs deltid» (Norges Brannskole) når arbeidsgiver bestemmer tidspunkt.
- Relevant brann-/beredskapserfaring.
- Brann faglig kompetanse.
- Utrykningssertifikat kode 160.
- Kjøreerfaring fra tungere kjøretøy.
- Relevant helsefaglig erfaring.
Vi ønsker en kollega som
Kvinner oppfordres til å søke
Politiattest må fremlegges før oppstart.
-
Har god samarbeidsevne og fleksibilitet.
- Har vilje til nødvendig opplæring/kompetanseheving.
Kvinner oppfordres til å søke
Politiattest må fremlegges før oppstart.
Vi tilbyr
-
Et spennende og utfordrende fagmiljø.
- Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lover, forskrifter og tariffavtaler.
- Godtgjørelse for å bære utvarslingsutstyr.
Adresse:
Torget 1, 2450 Rena, Norge
Kontaktinformasjon
Stian Iuell
Brannsjef
Telefon:
+47 97197723
Om arbeidsgiveren
Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Høgskolen i Innlandet og Forsvaret.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details