Job Opportunities in Netherlands

Over de locatie

Het team Verzuim is een onderdeel van de afdeling HR op het Servicekantoor in Vianen. Het team bestaat uit Teamlead verzuim, verzuimregisseurs/specialisten (8 collega’s) en de verzuimadministratie (4 collega’s) Ieder heeft een eigen rol, maar samenwerken en met plezier naar het werk gaan staan hoog in het vaandel. De sfeer is open en informeel, waarbij zorgvuldig wordt omgegaan met de vertrouwelijkheid van het werk. Elke collega verstaat zijn vak, werkt zelfstandig en voelt zich verantwoordelijk voor zijn werk.

Dit ga je doen

Binnen HR Verzuim komt er een plekje vrij in ons team. Het team HR verzuim is in korte tijd enorm gegroeid. Inmiddels zijn er al een aantal nieuwe collega’s gestart. Als team ontwikkelen we door en dit zorgt ervoor dat we binnen ons team nog een verzuimspecialist nodig hebben. Ben je verzuimspecialist en vind je het leuk om in een nog niet volledig vaststaande functie te werken, maar mee te denken en groeien binnen de ontwikkelingen van de organisatie en team? Dan is dit de functie voor jou!

Dit ben jij

• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van verzuim als casemanager en/of verzuimcoach
• HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding is een pré) met daarbij aanvullende opleiding op gebied van verzuim (CROV, ROV, RCM, RCCM)
• Het is een pré als je ervaring hebt met AFAS/HR Portaal of een vergelijkbaar personeelssysteem
• Je bent proactief en flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland, dan zie je dat als een uitdaging
• Je bent bereid om zowel te werken op het servicekantoor in Vianen als in de regio, waarbij op dit moment uitgegaan wordt van een werkgebied Noord-Holland (Amsterdam)

Wat biedt Partou jou

• Een zelfstandige, leuke functie voor 32 tot 36 uur per week
• Een passend salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 9, tussen de € 3.450 en € 4.705,- op basis van een 36-urige werkweek
• Een digitale uitrusting. Zo kan je hybride werken, zowel thuis, in de regio als op het servicekantoor in Vianen
• Vakantieverlof conform de CAO Kinderopvang (210 uur per jaar bij een fulltime dienstverband)
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 3%
• Diverse goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, Fisc Free (voordelig sportabonnement of fietsplan) en een personeelswinkel.
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Dan heb je ook nog eens recht op korting op de kinderopvang bij Partou. Wij vergoeden daarbij de kosten boven het KOT (kinderopvangtoeslag) tarief na je proeftijd.