Job Opportunities in Netherlands

Wil jij met jouw expertise en ervaring onze organisatie versterken en de duurzame inzetbaarheid en re-integratie van onze medewerkers verder vormgeven?
Wij zijn op zoek naar een gedreven Verzuimadviseur die, samen met de collega Verzuimadviseur en de HR Business Partners, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers verder vormgeeft en de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alles wat betreft hun re-integratie.

Wat je doet

ROC Midden Nederland is gericht op het succes van onze studenten. Om onze studenten succesvol te laten zijn hebben we een krachtige organisatie nodig. We doen er alles aan om onze medewerkers goed inzetbaar te houden. Als verzuimadviseur zorg je voor de uitvoering van doelmatig verzuim- en re-integratiebeleid.
Vanuit je proactieve en verbindende houding denk je mee: je onderzoekt, analyseert en adviseert bij de toepassing van de Wet verbetering Poortwachter (WVP) en je ondersteunt het management bij het nakomen van de wettelijke verplichtingen die hieruit voortvloeien. Je houdt het management scherp door het stellen van kritische vragen. Als verzuimadviseur zorg je dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn. Je voegt expertise toe, met name in het HR-team, om te komen tot een meer preventieve aanpak. Je omarmt het gedragsmodel (Falke en Verbaan) en draagt dit uit binnen de organisatie.
Verzuim binnen ROC Midden Nederland
Voor onze managers en directeuren ben jij als verzuimadviseur het eerste aanspreekpunt bij verzuim. Je begeleidt alle leidinggevenden vanaf het begin van een verzuimcasus. Je activeert het benutten van alle re-integratiekansen; je bewaakt het verzuimdossier. Daarnaast kom je met voorstellen om processen te verbeteren en de kennis in de organisatie te vergroten.
Binnen ROC MN hebben we duurzame ontwikkeling als volgt gedefinieerd: je verkent actief je mogelijkheden om op een vitale en plezierige manier te werken bij ROC MN en maakt daarin keuzes. Ons programma gericht op duurzame ontwikkeling ‘Sterk in je werk’ faciliteert hierin.

Jij bent

…communicatief sterk, proactief en organisatiesensitief. Jij beschikt over een duidelijke visie op verzuim met focus op inzetbaarheid en inzicht in de wijze waarop verzuimgedrag succesvol te beïnvloeden is. Als Verzuimadviseur schakel jij makkelijk tussen de driehoek leidinggevende, HR en de Arbodienst. Met een coachende houding sta je in contact met de leidinggevenden en de HR Business Partners. Daarbij vind jij het belangrijk om de professionele kennis en vaardigheden bij collega’s te ontwikkelen.
Daarnaast vragen wij:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, aangevuld met de opleiding register casemanager;
  
• Gedegen en actuele kennis van Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet en WIA (ERD) en arbeidsrecht;
  
• Zo’n 3 tot 5 jaar werkervaring als Verzuimadviseur in een vergelijkbare, grote organisatie.
  

Jij mag rekenen op

Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten, de makers van de samenleving. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

Denk hierbij aan:

• Een contract tussen de 0,8 – 1 FTE voor één jaar met uitzicht op verlenging. Bij voorkeur start 01-12-2024, eerder is ook mogelijk;
  

• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 5.228, - bij een volledige aanstelling (schaal 10, CAO MBO), afhankelijk van opleiding en ervaring;
  

• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
  

• Mooi aantal vakantiedagen;
  

• Goede pensioenregeling bij ABP;
  

• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  

• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
  

• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
  

Dit zijn wij

Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC MN een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten, de makers van de samenleving.
Als Verzuimadviseur ben je onderdeel van het HR Team. In de centrale Dienst HR werken 40 medewerkers verspreid over 4 teams: de HR Business Partners, het Recruitment team, de ROC Academie en het HR-service team. Samen maken we het onderwijs elke dag beter door het bieden van de juiste ondersteuning.
In deze functie werk je ook nauw samen met de HR Business Partners, twee verzuimspecialisten en een andere verzuimadviseur.
Als verzuimadviseur werk je afwisselend vanuit Utrecht (standplaats), Amersfoort en Nieuwegein.

Solliciteren

Om te solliciteren ontvangen we graag je cv en antwoord op de volgende drie vragen (geen motivatiebrief):

• Wat spreekt je aan in de functie van verzuimadviseur en waarom past deze goed bij jou?
  

• Kan je een (beknopt) voorbeeld geven van hoe jij vanuit je expertise een advies hebt gegeven m.b.t een complex verzuimvraagstuk?
  

• Waarom wil je graag bij ROC Midden Nederland werken?
  

Wij streven er naar de vacature in de maand oktober in te vullen. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk woensdag 9 oktober. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee kennismakingsgesprekken.
De eerste kennismakingsmakingsgesprekken staan gepland voor woensdag 16 oktober 2024 en de tweede voor woensdag 23 oktober 2024.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anja van Voorthuizen, Verzuimadviseur, via 0638682990 of a.vanvoorthuizen@rocmn.nl