Job Opportunities in Netherlands

Wil jij niets liever dan mensen laten groeien en spreekt de combinatie van het adviseren over leer- en ontwikkelvraagstukken en individuele coaching jou aan? Solliciteer dan op de rol van HR Talent Adviseur bij a.s.r. in Groningen!

Als HR Talent Adviseur voer jij de regie van A tot Z over de leer- en ontwikkelactiviteiten bij a.s.r. Je adviseert en faciliteert de business over brede leer- en ontwikkelvraagstukken. Je vertaalt leerbehoeftes naar concrete leerinterventies. Daarnaast stimuleer je ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid door medewerkers te coachen, bijvoorbeeld in het kader van loopbaanontwikkeling of het klaarstomen van talenten voor de volgende stap. Kortom: jij bent de ‘critical friend’ voor de business die met effectieve leerinterventies bijdraagt aan de strategische doelstellingen van a.s.r. en de ontwikkeling van de medewerkers en leidinggevenden. Spreekt dit je aan? Solliciteer op deze vacature van Talent Adviseur bij HR Development!

Dit ga je doen als Talentadviseur bij a.s.r.

• je haalt leerbehoeftes op bij de business
• je ontwerpt en implementeert leer- en ontwikkelprogramma’s
• je voert individuele coachgesprekken vanuit een loopbaan-, ontwikkel- of talentontwikkelingsperspectief
• je ontwerpen diverse workshops, leerlijnen en trainingen in het kader van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling of loopbaanontwikkeling
• je houdt je bezig met het selecteren, uitzetten en terugkoppelen van assessments

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting opleidingskunde, organisatiekunde, veranderkunde of HR development en certificering op het gebied van coaching
• hebt minimaal vier jaar ervaring als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen
• hebt goede projectmanagementvaardigheden
• kan goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
• kan als het nodig is tegengeluid laten horen en centraal beleid uitleggen en verdedigen

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €4.300 – €6.400 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Talentadviseur in Groningen

Het team HR Development bestaat uit 13 bevlogen collega’s die niets liever willen dan mensen laten groeien. Het team van 8 Talentadviseurs werkt allemaal voor één of meerdere businesslines. Ook is er een teammanager van Talent Advies die zorgt voor een evenwichtige verdeling van de workload op coaching en projecten en voor de consistentie in kwaliteit. Daarnaast heb je 4 collega’s die samen met de Manager HR Development werken aan een gestroomlijnd en innovatief HRM-beleid. De support afdeling bestaat uit 3 collega’s. De business die jij bedient en waar je mee samen werkt zit in Groningen. Jij bent dan ook werkzaam vanuit Groningen waarbij je 1 dag in de week op kantoor in Utrecht werkt samen met je HR Development team.

Solliciteer op deze HR vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Susan Hoornweg (teammanager Talent Advies): 0610956724 / susan.hoornweg@asr.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.