Job Opportunities in Netherlands

Wat ga je doen

Als stomaverpleegkundige werk je op de stomapoli, onderdeel van de polikliniek Chirurgie. Je begeleidt patiënten die mogelijk of definitief een stoma krijgen voor, tijdens en na de ziekenhuisopname. Zorgen voor continuïteit is daarom een belangrijk kenmerk van stomazorg. Met de zorg die je als stomaverpleegkundige biedt, krijgt de stomadrager de juiste materialen en middelen en ontvangt de stomadrager toereikende hulp, begeleiding, voorlichting en preventie voor langere termijn. Fecale continentiezorg valt ook onder de werkzaamheden. Denk hier aan patiënten begeleiden met LARS klachten of patiënten begeleiden met chronische obstipatieklachten en incontinentie d.m.v. darmspoelingen.
Je hebt een unieke kennis van zaken binnen de stomazorg. Je bent op de hoogte van het ziektebeeld achter de stoma, je hebt intensief contact met specialisten, huisartsen, stomapatiënten, familie en mantelzorgers en je beschikt over een brede ervaring met een divers scala aan stomabehandelingen en- begeleidingsvormen. Je houdt je kennis actueel en op hoog niveau door frequent nascholingsactiviteiten te bezoeken en je geeft op basis van je expertise tevens scholingen aan anderen om de kwaliteit van de stomazorg te verbeteren. Bovendien heb je uitgebreide kennis van de verschillende stomamaterialen en kun je zo goed bepalen welk materiaal het beste aansluit op de specifieke situatie van elke stomadrager.
Je bent toegankelijk voor stomadragers. Je bouwt een informele en intense band op met stomadragers door het intieme contact dat je met ze hebt. Je wordt hierdoor gemakkelijk gevonden en bent een laagdrempelige toegangspoort tot excellente zorg in de brede zin.
Je werkt samen met een diversiteit aan spelers in de hele zorgketen, op alle niveaus (intra-, extra- en transmuraal). Je bent hierbij een verbindende factor in een multidisciplinair team gecombineerd met collegialiteit en betrokkenheid.

Over jouw nieuwe team

Wij zijn een zelfsturend team waarbij we veel invloed hebben op de inrichting van onze werkzaamheden. Alle overkoepelende taken worden door ons zelf uitgevoerd. Je kunt hierbij denken aan het maken van afspraken, het beheren van de voorraad, eigen roosters maken en vernieuwen van protocollen.
Leuk om te weten:

• Astrid is sinds 2004 stomaverpleegkundige, heeft later ook nog de UCS opleiding gedaan en heeft onlangs de opleiding tot wondverpleegkundige behaald.
• Mariska rondde haar opleiding tot stomaverpleegkundige in 2007 af en is 14 jaar werkzaam op de Stoma- en continentiepoli. Sinds vorig naar mag zij zich ook wondverpleegkundige noemen.
• Trienke deed in 2005 de opleiding tot stomaverpleegkundige en heeft ook de opleiding tot UCS verpleegkundige gedaan.
• Hindy is sinds 2018 stomaverpleegkundige en heeft onlangs de overstap van thuiszorg naar polikliniek gemaakt.

Wat neem je mee

• Een afgeronde opleiding tot stomaverpleegkundige.
• Veel ervaring: je bent meerdere jaren als stomaverpleegkundige op een polikliniek werkzaam (geweest).
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring van HIX is een pre.

Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe collega zelfstandig kan werken op de polikliniek. Je neemt de regie in werkzaamheden, durft beslissingen te nemen en weet mensen ook te overtuigen van deze beslissing. Je bent creatief en innovatief en in staat om ontwikkelingen om te zetten in de dagelijkse praktijk. Je moet beschikken over goede communicatieve eigenschappen. Nadat je goed ingewerkt bent werk je ook dagen alleen op de poli. Daarbij doen we veel verschillende werkzaamheden op een dag en die werkzaamheden lopen allemaal door elkaar heen. Goed prioriteiten kunnen stellen is daarbij van belang. Aan de andere kant moet je er ook tegen kunnen dat een dag niet altijd verloopt zoals je had verwacht.
Voor onze poli en onze patiënten hebben we veel over en we voelen ons allemaal verantwoordelijk voor de werkzaamheden. Dit betekent ook dat we in vakanties of bij ziekte flexibel zijn qua werkdagen, omdat we er samen voor willen zorgen dat de zorg door kan gaan. Het is heel fijn wanneer jij er ook zo in staat.

Dit krijg je ervoor terug

Wat je bij ons kunt verwachten is een afwisselende, zelfstandige functie in een klein, maar heel gezellig team!
Daarnaast:

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 4.540,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 16 - 36 uur per week.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel te sporten, een fietsplan en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en de fiets. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je ons bellen op (050) 524 5944. Op maandag t/m vrijdag tussen 8.00 uur en 9.00 uur beantwoorden we graag al je vragen. De rest van de dag zijn wij er graag voor onze patiënten.
Je bent ook van harte welkom om een dagdeel mee te lopen, graag zelfs! Omdat we een klein team zijn is een goede klik erg belangrijk.

Handig om te weten

Je hoeft geen motivatiebrief in te sturen bij je sollicitatie, je cv is genoeg.
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 7 oktober (in de middag) in jouw agenda voor een eventueel gesprek.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.