Job Opportunities in Netherlands

24 uur per week.

Start begin oktober, voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging.

Organisatie
De RES-regio Alblasserwaard is een relatief kleine RES, met 2 gemeenten: Molenlanden en Gorinchem. De afgelopen tijd heeft de nadruk gelegen op windenergie. Dit neemt nog steeds een belangrijke plaats in, maar zon op dak en werken aan het energiesysteem van de toekomst zijn ook belangrijke pijlers.

De RES organisatie van de Alblasserwaard bestaat uit RES coördinator, RES secretaris, omgevingsmanager, projectleider windenergie, projectleider zon op dak en energiesystemen. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s van de 2 gemeenten en provincie.

Key:

• De synergie zoeken met en tussen andere partijen. Oppakken wat bij de ander al verder in ontwikkeling is.
• Aandacht hebben voor het spanningsveld wanneer je met meerdere gemeenten/partijen een RES-samenwerking aangaat. Is er genoeg slagkracht/zeggenschap om effectief te kunnen werken?
• Inzetten op inhoudelijke verbreding.
• Samenwerken met andere overheden.

Functie
Coördinator functie: Je bent het bestuurlijk en ambtelijk aanspreekpunt voor NP-RES en RES-partners, voorzitten van overleggen, opstellen RES-begroting, etc. Je werkt veel samen met de RES aanspreekpunten van de gemeenten en de provincie.

Strategiebepaling: Het energiebeleid is geen statisch gegeven, maar een voortdurend proces van ontwikkeling en aanpassing. Hoe koppel je de kennis en richtlijnen van nu aan het bereiken van de vastgestelde politieke doelen? Welke ontwikkelingen nopen tot actie en een bijstelling van de strategie? Je zoekt hierin de creatiespanning op. Je wil ambitieus zijn en tegelijk realistisch. Met welke middelen, menskracht en tijd kunnen we de doelen behalen? Uitdagend aspect hierin: je schakelt op alle niveaus in deze aangelegenheden. Met de gedeputeerde en wethouders en ook met collega-ambtenaren en inwoners van Gorinchem en Molenlanden Dat doet een groot beroep op je communicatieve skills.

Organisatorische taken: Er zijn enkele kerntaken die ‘gewoon’ goed geregeld moeten zijn.

• Het team (op dit moment bestaande uit jou, de RES-secretaris en drie externe krachten) functioneert goed. Je hebt formeel geen personele verantwoordelijkheid, maar tegelijkertijd ben je wel het eerste aanspreekpunt en is iedereen gebaat bij jouw rol als teambuilder.
• Je houdt zicht op de aanbestedingen. Hoe beter de basis staat, hoe meer tijd er over blijft voor andere zaken. Ook hiervoor geldt: het is geen statisch gegeven. Er zijn telkens nieuwe opgaves met nieuwe contracten, ook van externe aard. Dit blijft aandacht vragen. Er is een goede basisstructuur vanuit de gemeenten Molenlanden en Gorinchem, maar je wordt uitgenodigd om hierin zelf de accenten te verleggen en up to date te blijven.

Overleggen: Je bent als RES-coördinator regelmatig in vergadering. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de RES vergaderingen en wordt hierin ondersteund door de RES-secretaris. Deze treft de voorbereidingen en draagt zorg voor de verslaglegging. Een goede samenwerking is van groot belang.

Dertig procent van je werk bestaat uit zaken die je vooraf niet kunt plannen. En dat is nu precies ook een van de selling points van deze functie. Er komt heel veel op je af en je bent zelf in de lead. Je speelt een actieve rol in het naar je toe trekken van informatie. Vervolgens is het zaak om te filteren en te prioriteren. Met welke informatie ga je verder? Naar wie ga je de informatie doorzetten en welke boodschap verbind je eraan? Jiouw advies is van grote waarde voor het gemeentebestuur. Je bent in dit kader regelmatig in gesprek met de betrokken wethouders.

Inhoudelijke aspecten

• Windenergie is het terrein waarop sterke inzet nodig is. Na een intensief gemeentelijk traject is de provincie nu aan zet. (Meer info: Gorinchem-Noord vastgesteld als windlocatie, Molenlanden verkent andere mogelijkheden voor grote windturbines | Gemeente Gorinchem)
• Zon op dak/zonne-energie en zon langs snelwegen en spoorlijnen is een aandachtsgebied.
• De netbeheerders Stedin en Tenne T werken met ons aan het energiesysteem van de toekomst. In de regio is netcongestie voor afname van elektriciteit. Er wordt hard gewerkt om dit versneld op te lossen. Het staat hoog op de bestuurlijke agenda van beide gemeenten. Welke rol de RES en de gemeenten hier exact in kunnen spelen, zijn we aan het ontdekken en bepalen.
• Energiebesparing staat hoog op de agenda van de gemeente, bedrijven en bewoners van Gorinchem en Molenlanden. Het hangt nauw samen met het energiesysteem en daarin is een rol weggelegd voor RES, de gemeente en de omgevingsdienst.
• Warmtenet-ontwikkelingen liggen primair bij de gemeente. Het is evident dat in de toekomst warmte- en energiesystemen aan elkaar worden gekoppeld. Daarin wordt steeds meer ingezet op regionale oplossingen.

De aantrekkingskracht van deze functie in RES Alblasserwaard

• Het is een veelzijdige functie en je moet het leuk vinden om de spin in het web te zijn. Je bent beleidsmatig bezig, maar werkt ook veel aan de voorkant. Daarin heb je contact met bestuurders, ambtenaren van de gemeenten en provincie (en soms Rijk), bewoners en energieleveranciers. Andere keren geef je bijvoorbeeld presentaties op scholen waarop je bij gelegenheid bewustwording creëert bij de volgende generatie voor het thema energie. Het werk is niet voorspelbaar.
• Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid en kunt in die adviseursrol echt het verschil maken. Je bent misschien niet de beslisser, maar je voorziet de bestuurders wel van de informatie op basis waarvan belangrijke beslissingen worden genomen. Jouw sturende rol is groot en je hebt een positie met invloed. Daarom is jouw intrinsieke motivatie zo belangrijk. Jij wilt die duurzame wereld.
• De ontwikkelingen gaan snel en je bent voortdurend aan het pionieren. Je krijgt ook alle kans en ruimte om deze rol naar eigen inzicht te vervullen.

Functie-eisen

• Een HBO+ werk- en denkniveau is passend bij de zwaarte van de functie, met een specifieke kennis van de energietransitie en samenwerkingsprocessen.
• Je kunt abstract denken, en dat houdt in: flexibel en creatief, terwijl je patronen herkent en logisch redeneert. Je kunt visuele informatie snel verwerken en hierop acteren.
• De bestuurlijke omgeving is je niet vreemd en je kunt heel goed omgaan met politieke gevoeligheden.
• Je bent in staat om begrotingen te maken en beleidsstukken te schrijven.
• Voor je teamleden ben je de coach en mentor.
• Het overzicht bewaken gaat je goed af. Ook in chaotische situaties, onder tijdsdruk en met diverse en mogelijk tegenstrijdig lijkende belangen. Je kunt goed prioriteren.
• Je hebt uitstekende communicatie skills, zowel mondeling als schriftelijk.
• We staan er voor open dat de functie wordt uitgevoerd door twee personen, waarbij één persoon wel het eerste aanspreekpunt is.
• Last but not least: je wordt gedreven door een grote interesse voor het energiethema.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform de Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkeling, persoonlijke begeleiding en opdrachtmanagement.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een netwerk van enthousiaste professionals binnen het fysieke domein en overlappende passie binnen het werkveld.
• Deze opdracht is ook op ZZP basis in te vullen.

-