Job Opportunities in Netherlands

Vacature | Recruitment Marketeer
Waarom ga jij solliciteren?
Heb je al een aantal jaar ervaring als Recruitment Marketeer en heb je zin in een échte uitdaging? Binnen de Veiligheidsregio Haaglanden hebben we net een nieuw employer brand. Aan jou de uitdaging om deze te implementeren. Jij gaat aan de slag om de Veiligheidsregio Haaglanden neer te zetten als aantrekkelijke werkgever. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt, creativiteit en datagedrevenheid, kom je er achter waar onze doelgroep zit en hoe je hen kan bereiken. Jouw uitdaging: de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek!
Jij werkt aan een veilige regio
De Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) staat 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar om de veiligheid van iedereen die in de regio Haaglanden woont, werkt en/of bezoekt te vergroten. We doen dat tijdens een ramp of crisis, maar ook op een gewone dag.
Als recruitment marketeer ben je onderdeel van ons Mens & Organisatie team (M&O). Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur voor arbeidsmarktcommunicatie en de adviseurs M&O. Samen zorgen jullie ervoor dat elke vacature de juiste kandidaten aantrekt, van de brandweer tot de meldkamers en ondersteunend personeel. Jij weet precies hoe en waar je onze doelgroepen vindt en overtuigt.
Wat ga je doen?
In deze uitdagende en splinternieuwe functie ga jij je onder andere bezighouden met:

• Employer Branding: Het nieuwe werkgeversmerk implementeren en uitdragen binnen de organisatie en daarbuiten.
• Data-analyse: Wervingsprestaties meten en optimaliseren met data-gedreven inzichten.
• Wervingsstrategieën ontwikkelen: Doelgroepen identificeren en effectieve kanalen bepalen om talent aan te trekken.
• Contentmarketing: Boeiende content creëren om ons werkgeversmerk te promoten (in samenwerking met een externe partner).
• Campagnes opzetten: Wervingscampagnes ontwikkelen en uitvoeren, van onlineadvertenties tot evenementen en webinars.
• Leads nabellen: Eerste contact leggen met kandidaten/belangstellenden via referrals en open sollicitaties om hun behoeften te peilen.
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met M&O adviseurs, communicatie en andere stakeholders.

"Het werken bij een maatschappelijke betrokken organisatie is waardevol. De content en campagnes die je bedenkt, zorgen voor toptalent dat bijdraagt aan een veilige regio"
Niels van Harten, interim Recruitment Marketeer
Wat krijg je van ons?

• Salaris van € 4.267 - € 6.143 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week;
• Vacature voor 32- 36 uur per week;
• 187,2 verlofuren bij fulltime aanstelling van 36 uur per week;
• Toeslag van 18,63%: Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement of een hoger salaris tot wel € 1.000 bruto per maand. Of doe het allemaal!
• De VRH biedt een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor inrichten thuiswerkplek;
• Vergoeding woon-werkverkeer;
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP;
• Laptop en telefoon bij start;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.

Jouw competenties
- Analytisch vermogen
- Creativiteit
- Netwerkvaardigheid
- Proactief/initiatief
- Samenwerken
- Zelfstandigheid
Wat breng je mee?

• Relevante ervaring op het gebied van recruitment marketing;
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Uitstekende analytische vaardigheden en een probleemoplossende instelling, waarbij data geïnformeerd werken voor jouw logisch is;
• Een proactieve houding, resultaatgerichtheid en creativiteit waarmee je kan inspelen op alle veranderingen;
• Ervaring met het adverteren op META, Linked In, Google Ads;
• Ervaring met Google Analytics.

We vertellen je graag meer
Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 6 oktober 2024 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Esther Terwee, hoofd M&O, via e-mail: esther.terwee@vrh.nl of telefonisch via 06-81935894.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne van den Berg, Adviseur M&O, via telefoonnummer 06-15961977.
Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure.
Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan
Salaris: €4.267,00 - €6.143,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Collectieve zorgverzekering
• Dienstreizen vergoeding
• Extra vakantiedagen
• Fietsplan
• Gezondheidsprogramma
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 2545 AP 's-Gravenhage