Job Opportunities in Netherlands
September 20, 2024
Nederlandse Arbeidsinspectie
Amsterdam
OTHER
Rechercheur werk en inkomen
Functieomschrijving
Schijnconstructies, onder valse voorwaarden verleende subsidies, misbruik van sociale regelingen: dergelijke praktijken zijn strafbaar en ze ondermijnen het maatschappelijk draagvlak. Werk jij als rechercheur mee aan de strafrechtelijke aanpak van georganiseerde en grootschalige fraude met onze sociale regelingen?
Fraudeurs die beroepsmatig en structureel misbruik maken van het stelsel van sociale zekerheid door bijvoorbeeld valsheid in geschrifte en subsidiefraude te plegen: dergelijke praktijken zijn strafbaar en ze ondermijnen het maatschappelijk draagvlak van belangrijke voorzieningen. Jij ontrafelt bijvoorbeeld financiële gegevens of analyseert bedrijfsadministraties en verzamelt feiten voor het onderzoek. De opsporingsonderzoeken zijn veelal complex en projectmatig van aard. Je gaat door tot je alle tactische, financiële en digitale puzzelstukjes verzameld hebt, hoe ingewikkeld en tijdrovend dat ook is. De resultaten van deze werkzaamheden moeten zorgvuldig op papier komen in een proces-verbaal. De complexiteit van de onderzoeken zorgt ervoor dat een zaak ingewikkeld kan zijn om rond te krijgen.
Alle facetten van het recherchewerk komen in deze functie aan bod: een groot deel van de tijd wordt besteed aan het analyseren van administratie en andere gegevens. Daarnaast het verhoren van aangevers, getuigen en verdachten, het uitvoeren van doorzoekingen, uitluisteren van tapgesprekken en observatiewerkzaamheden. Eens in de zoveel tijd ben je er (zeer) vroeg bij als we een inval doen. Tijdens zo’n actie doorzoeken we woningen en bedrijfspanden van verdachten en nemen we bewijs en vermogen in beslag.
Je bent onderdeel van een hecht en doelgericht team van rechercheurs, specialisten en recherchemedewerkers. Je kunt in jouw onderzoeken ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Kennis en ervaring uitwisselen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Zo blijven we bovendien allemaal leren. Ook hebben we regelmatig contact met het Openbaar Ministerie over de zaak en het op te leveren dossier. Fraude bestrijden doe je niet alleen; je werkt dan ook samen met onze eigen inspectie en ketenpartners, zoals het UWV, gemeenten, de Belastingdienst, maar ook met andere opsporingsdiensten, waaronder de politie, FIOD en KMar.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Fraudeurs die beroepsmatig en structureel misbruik maken van het stelsel van sociale zekerheid door bijvoorbeeld valsheid in geschrifte en subsidiefraude te plegen: dergelijke praktijken zijn strafbaar en ze ondermijnen het maatschappelijk draagvlak van belangrijke voorzieningen. Jij ontrafelt bijvoorbeeld financiële gegevens of analyseert bedrijfsadministraties en verzamelt feiten voor het onderzoek. De opsporingsonderzoeken zijn veelal complex en projectmatig van aard. Je gaat door tot je alle tactische, financiële en digitale puzzelstukjes verzameld hebt, hoe ingewikkeld en tijdrovend dat ook is. De resultaten van deze werkzaamheden moeten zorgvuldig op papier komen in een proces-verbaal. De complexiteit van de onderzoeken zorgt ervoor dat een zaak ingewikkeld kan zijn om rond te krijgen.
Alle facetten van het recherchewerk komen in deze functie aan bod: een groot deel van de tijd wordt besteed aan het analyseren van administratie en andere gegevens. Daarnaast het verhoren van aangevers, getuigen en verdachten, het uitvoeren van doorzoekingen, uitluisteren van tapgesprekken en observatiewerkzaamheden. Eens in de zoveel tijd ben je er (zeer) vroeg bij als we een inval doen. Tijdens zo’n actie doorzoeken we woningen en bedrijfspanden van verdachten en nemen we bewijs en vermogen in beslag.
Je bent onderdeel van een hecht en doelgericht team van rechercheurs, specialisten en recherchemedewerkers. Je kunt in jouw onderzoeken ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Kennis en ervaring uitwisselen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Zo blijven we bovendien allemaal leren. Ook hebben we regelmatig contact met het Openbaar Ministerie over de zaak en het op te leveren dossier. Fraude bestrijden doe je niet alleen; je werkt dan ook samen met onze eigen inspectie en ketenpartners, zoals het UWV, gemeenten, de Belastingdienst, maar ook met andere opsporingsdiensten, waaronder de politie, FIOD en KMar.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
Jij vindt fraude met sociale uitkeringen en misbruik van arbeidsregelingen onaanvaardbaar en wilt al je doorzettingsvermogen inzetten voor het opsporen en bestrijden ervan. Hoofd- en bijzaken weet je goed te onderscheiden en je kan de juiste verbanden te leggen. Jouw standpunten kan je zowel mondeling als schriftelijk helder beargumenteren. Je bent in staat om het werk te organiseren, overzicht te houden en doelstellingen te halen. Je ziet het belang van samenwerken en handelt daarnaar. Je bent gericht op het delen van kennis. Je bent bereid opgeleid worden op het gebied van financieel rechercheren.
Verder vragen we:
Verder vragen we:
- je hebt hbo werk- en denkniveau;
- bij voorkeur drie jaar opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
- bij voorkeur aantoonbare actuele kennis en ervaring op het gebied van tactisch, financieel en/of digitaal rechercheren
- de wettelijk vereiste bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of wil je deze behalen;
- een geldig rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Gesprekken vinden plaats op 24 en/of 25 oktober a.s.
- Wij organiseren een informele bijeenkomst op woensdagmiddag 16 oktober a.s. om kennis te maken. Op basis van jouw sollicitatie kan je uitgenodigd worden.
- We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
- Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
- Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
- Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, informele bijeenkomst, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- In overleg is hybride werken mogelijk.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 300 mensen.
De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 300 mensen.
Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl.
Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Remco Boelsma
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Team P&O/Instroom 06-11493650
Team Recruitment SZW 070-3336680
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Ervaren leerkrachtondersteuner en/of onderwijsassistent, 24-40 uur (De Wissel)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 23, 2024
Politie
Junior digitaal rechercheur - Dienst Infrastructuur
Driebergen
OTHER
View Details
September 17, 2024
Reclassering Nederland
Medewerker Werkstraffen Drenthe – Assen
Assen
View Details