Job Opportunities in Netherlands

Mensen kunnen om verschillende redenen hun baan kwijtraken. Bijvoorbeeld vanwege ziekte of een reorganisatie. Hierbij kunnen zij de hulp van een re-integratiecoach 2e spoor goed gebruiken. Kun jij je goed verplaatsen in de ander waarbij je naast het menselijke aspect ook het zakelijk belang niet uit het oog verliest? Weet jij mensen te motiveren en kun je omgaan met weerstand? Weet jij goed te communiceren met zowel opdrachtgever als cliënt? Dan zijn wij op zoek naar jou.
De werkzaamheden:

• Begeleiden van cliënten naar een nieuwe werkgever conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Intake- en voortgangsgesprekken voeren.
• Rapporteren, dossieropbouw en administratie conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Het geven van workshops op het gebied van arbeidsmarkt gerelateerde onderwerpen.
• Verwerven van vacatures en stageplaatsen en het onderhouden van een relatienetwerk hierin.
• Je bent hoofdzakelijk werkzaam op locatie Rotterdam.

Welke kwaliteiten vragen wij?

• Motiveren, adviseren, overtuigen.

Je weet cliënten te motiveren, coachen en stimuleren. Onze cliënten bevinden zich vaak in een lastige situatie
waarbij ze praktische hulp goed kunnen gebruiken. Je weet hoe je verschillende coachingstechnieken hiervoor
kunt inzetten.

• Empathisch vermogen.

Je kunt je inleven in de situatie van de cliënt, luistert goed zonder emotioneel betrokken te raken en verliest
daarbij het belang van onze opdrachtgever en de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter niet uit
het oog.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal en rapportagevaardigheden.

Bij de begeleiding van cliënten hoort vaak een professionele rapportage met juiste onderbouwing. Iets waar jij als
re-integratiecoach je hand niet voor omdraait.

• Stevig in je schoenen staan.

Tegen weerstand kunnen en deze weten om te buigen. Tevens beschik je over relativeringsvermogen.

• Goede communicatieve vaardigheden.

Je kunt op verschillende niveaus communiceren en bent een gesprekspartner voor opdrachtgevers.

• Juridische kennis.

Je hebt actuele kennis van sociale wet- en regelgeving met name Wet verbetering Poortwachter, WIA en
bijbehorende wet- en regelgeving of bent bereid dit te leren.

• Kennis van de arbeidsmarkt en het gebruik van Sociale Media.
• Goede organisatorische, planmatige en administratieve vaardigheden.

Je bent zelfredzaam, in staat om efficiënt te werken en om overzicht te bewaren. Je weet zelfstandig een gedegen
planning te maken en de administratie van jouw caseload uit te voeren.

• Commerciële vaardigheden.

Als re-integratiecoach heb je veelvuldig contact met werkgevers en relaties van Regenius. Je bent altijd op zoek
naar nieuwe kansen op de arbeidsmarkt voor cliënten gericht op stages of daadwerkelijke vacatures om iemand te
plaatsen.

• Integer met betrekking tot klant- en cliëntgegevens.
• Ervaring met en het leuk vinden om workshops te geven.

En ook belangrijk:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding is een pre. Waarbij aantoonbaar HBO werk- en denkniveau een must is. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Minstens 3 jaar werkervaring bijvoorbeeld als (re-integratie)coach, Recruiter of HR Adviseur.
• Woonachtig in de regio Rotterdam e/o.
• In bezit van rijbewijs en auto.
• Een zonnig humeur met gevoel voor humor!

Wij bieden je:

• Een leuke en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen,
• Marktconform salaris afhankelijk van opleiding, werkervaring en eventuele specialisaties op het vakgebied is bepalend voor de inschaling in onze junior/ medior/ senior functie met bijbehorend salaris. De max in onze seniorschaal bedraagt € 4300,- bruto per maand,
• 30 vakantiedagen op fulltime basis, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding,
• Mogelijkheid om je naast spoor 2 te specialiseren in een aanverwante richting op het vakgebied van re-integratiecoach zoals bijvoorbeeld burn-out en stresscoach, trainer of vitaliteitscoach,
• Mobiele telefoon en laptop,
• Top collega’s,
• Kantoor met het mooiste uitzicht van Rotterdam,
• Een luxe koffiebar om te genieten van koffie, cappuccino en espresso’s.

Interesse?
Stuur jouw cv met motivatie naar nanda@regenius.nl
Branche

• re-integratie 2e spoor, verzuim