Job Opportunities in Netherlands
September 23, 2024
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Den Haag
OTHER
Projectmanager kennis DMI
Functieomschrijving
Meewerken aan concrete oplossingen om steden en gebieden duurzamer, slimmer, leefbaarder te maken en bereikbaar te houden? Dat is jouw rol als projectmanager kennis bij Dutch Metropolitan Innovations (DMI).
Je draagt bij aan het organiseren en laten groeien van een publiek-private samenwerking zodat we versneld maatschappelijke problemen kunnen oplossen. Bij ons help je mee om digitale oplossingen te ontwikkelen en grootschalig toe te passen op gebieden zoals verstedelijking en mobiliteit. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder over jouw rol!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectmanager kennis draag je bij aan het verspreiden van kennis die binnen het DMI-ecosysteem wordt opgedaan. Je vertaalt die kennis over bijvoorbeeld nieuwe (digitale) instrumenten, werkwijzen en organisatievormen naar de actuele behoeften en problemen van bedrijven, beleidsmakers en bewoners. Je hebt een signalerende en coördinerende rol. Je doet dit samen met een collega projectmanager kennis, andere DMI-teamleden en deelnemers in het ecosysteem.
In jouw rol heb je inzicht in vraag en aanbod van publieke en private DMI-deelnemers in het DMI-netwerk. Je bundelt hun mogelijkheden en behoeften en neemt actie om dit samen te laten komen en breed te delen binnen het ecosysteem. Je realiseert je dat dit een grote veranderopgave is voor alle betrokkenen en bent alert op hoofd- en bijzaken. Een van jouw belangrijkste taken is om de behoeften en mogelijkheden op het gebied van kennis en vaardigheden bij overheden en bedrijven goed met elkaar te verbinden. Hierdoor kunnen concrete producten gemaakt worden die op grote schaal te gebruiken zijn.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt voldoening van jouw werk, wanneer je kennis van deelnemers kunt koppelen aan de praktijk en het gebruik van die kennis kunt versnellen, onder meer met behulp van digitale instrumenten.
Het geeft jou energie om nieuwe mogelijkheden te bieden met inzet van informatietechnologie zoals bijvoorbeeld platforms, data spaces en digital twins. Jij draagt daarmee bij aan oplossingen voor vraagstukken in stedelijke transformatie en mobiliteit.
Jij ziet kennis en competentieontwikkeling als een belangrijke motor en succesfactor binnen de publiek-private samenwerking DMI, waarin gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen en de ministeries van Ien W en BZK de komende jaren substantieel investeren en samenwerken.
Uiteindelijk is jouw doel om een veel betere coördinatie, ontsluiting, deling en verspreiding van ervaringen en inzichten over digitalisering te realiseren voor verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing. Je verbindt op lokaal, regionaal en (inter)nationaal niveau.
Dit doe je natuurlijk niet allemaal alleen, je gaat werken in een gedreven team met collega’s met diverse achtergronden. Samen zijn wij de drijvende kracht in de ontwikkeling van het ecosysteem en zijn we de verbinder tussen de verschillende stakeholders en initiatieven. Ook zorgen we voor goede afstemming binnen Ien W en met andere departementen. Deze uitdaging geeft jouw energie!
Kortom, jouw werkplezier wordt vergroot wanneer je erin slaagt om inhoudelijke domeinkennis te koppelen aan nieuwe digitale instrumenten, die versneld toegepast kunnen worden.
Nieuwsgierig naar de kansen die digitalisering biedt voor slimme en duurzame verstedelijking en mobiliteit? Deze video geeft je een idee van de onderwerpen waar we aan werken.
Heb je vragen over de functie, de afdeling of de projecten waar we aan werken? Neem dan contact op met programmamanager Caspar de Jonge, via 06-23744844. We nodigen je van harte uit om kennis te komen maken met ons team. Dit zodat jij echt een goed beeld krijgt van hoe wij werken.
Je draagt bij aan het organiseren en laten groeien van een publiek-private samenwerking zodat we versneld maatschappelijke problemen kunnen oplossen. Bij ons help je mee om digitale oplossingen te ontwikkelen en grootschalig toe te passen op gebieden zoals verstedelijking en mobiliteit. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder over jouw rol!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectmanager kennis draag je bij aan het verspreiden van kennis die binnen het DMI-ecosysteem wordt opgedaan. Je vertaalt die kennis over bijvoorbeeld nieuwe (digitale) instrumenten, werkwijzen en organisatievormen naar de actuele behoeften en problemen van bedrijven, beleidsmakers en bewoners. Je hebt een signalerende en coördinerende rol. Je doet dit samen met een collega projectmanager kennis, andere DMI-teamleden en deelnemers in het ecosysteem.
In jouw rol heb je inzicht in vraag en aanbod van publieke en private DMI-deelnemers in het DMI-netwerk. Je bundelt hun mogelijkheden en behoeften en neemt actie om dit samen te laten komen en breed te delen binnen het ecosysteem. Je realiseert je dat dit een grote veranderopgave is voor alle betrokkenen en bent alert op hoofd- en bijzaken. Een van jouw belangrijkste taken is om de behoeften en mogelijkheden op het gebied van kennis en vaardigheden bij overheden en bedrijven goed met elkaar te verbinden. Hierdoor kunnen concrete producten gemaakt worden die op grote schaal te gebruiken zijn.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt voldoening van jouw werk, wanneer je kennis van deelnemers kunt koppelen aan de praktijk en het gebruik van die kennis kunt versnellen, onder meer met behulp van digitale instrumenten.
Het geeft jou energie om nieuwe mogelijkheden te bieden met inzet van informatietechnologie zoals bijvoorbeeld platforms, data spaces en digital twins. Jij draagt daarmee bij aan oplossingen voor vraagstukken in stedelijke transformatie en mobiliteit.
Jij ziet kennis en competentieontwikkeling als een belangrijke motor en succesfactor binnen de publiek-private samenwerking DMI, waarin gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen en de ministeries van Ien W en BZK de komende jaren substantieel investeren en samenwerken.
Uiteindelijk is jouw doel om een veel betere coördinatie, ontsluiting, deling en verspreiding van ervaringen en inzichten over digitalisering te realiseren voor verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing. Je verbindt op lokaal, regionaal en (inter)nationaal niveau.
Dit doe je natuurlijk niet allemaal alleen, je gaat werken in een gedreven team met collega’s met diverse achtergronden. Samen zijn wij de drijvende kracht in de ontwikkeling van het ecosysteem en zijn we de verbinder tussen de verschillende stakeholders en initiatieven. Ook zorgen we voor goede afstemming binnen Ien W en met andere departementen. Deze uitdaging geeft jouw energie!
Kortom, jouw werkplezier wordt vergroot wanneer je erin slaagt om inhoudelijke domeinkennis te koppelen aan nieuwe digitale instrumenten, die versneld toegepast kunnen worden.
Nieuwsgierig naar de kansen die digitalisering biedt voor slimme en duurzame verstedelijking en mobiliteit? Deze video geeft je een idee van de onderwerpen waar we aan werken.
Heb je vragen over de functie, de afdeling of de projecten waar we aan werken? Neem dan contact op met programmamanager Caspar de Jonge, via 06-23744844. We nodigen je van harte uit om kennis te komen maken met ons team. Dit zodat jij echt een goed beeld krijgt van hoe wij werken.
Functie-eisen
- je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
- je stemt de planning zo nodig af op lopende processen en ontwikkelingen
In deze functie zijn inhoudelijke expertise en een proactieve houding belangrijk. Je koppelt domeinkennis aan nieuwe digitale instrumenten en versnelt hun toepassing in stedelijke en mobiliteitsprojecten. Dit vereist een diepgaand begrip van technologieën zoals platforms en digital twins. Ook heb je de vaardigheid om kennis te vertalen naar concrete oplossingen voor bedrijven en beleidsmakers.
Daarnaast is coördinatievermogen cruciaal: je ontwikkelt een efficiënt kennismanagementproces binnen een diverse groep belanghebbenden en houdt overzicht om samenwerking en kennisdeling te bevorderen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
De opgaven zijn complex, de ruimte schaars. De directie Mobiliteit en Gebieden (Men G) verbindt, landelijk en regionaal mobiliteitsbeleid om Nederland voor nu en in de toekomst bereikbaar, veilig, leefbaar en gezond te houden met de Mobiliteitsvisie 2050 als uitgangspunt.
De directie doet dit o.a. door:
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
- het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
- het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
- de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
- de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
- het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
- nederland in de top in ‘smart mobility’
De opgaven zijn complex, de ruimte schaars. De directie Mobiliteit en Gebieden (Men G) verbindt, landelijk en regionaal mobiliteitsbeleid om Nederland voor nu en in de toekomst bereikbaar, veilig, leefbaar en gezond te houden met de Mobiliteitsvisie 2050 als uitgangspunt.
De directie doet dit o.a. door:
- de regie te voeren op het Meerjarenprogramma Infrastructuur Ruimte en Transport (MIRT)
- de mobiliteitsvisie 2050 te vertalen naar een gebiedsgerichte aanpak
- te zorgen voor bestuurlijke afspraken met de regio’s over investeringen en uitvoering van projecten en programma’s
- MIRT en Ruimte
- MIRT Projecten en Programma’ s
- Mobiliteit en Transitie
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (Ien W) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En Ien W beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Caspar de Jonge, programmamanager 06-23744844
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Katinka Trompen, adviseur Werving en Selectie 06-81352735
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Ervaren leerkrachtondersteuner en/of onderwijsassistent, 24-40 uur (De Wissel)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
De Klaver Carnisse
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden
Leerkracht kleuters
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
De Wissel
Ervaren leerkrachtondersteuner en/of onderwijsassistent, 24-40 uur (De Wissel)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 19, 2024
HG International b.v.
HR Projectmanager (jaarcontract i.v.m. zwangerschapsverlof) - 24 uur p/w
Almere
OTHER
View Details
