Samen met Heijmans bouwen aan de contouren van morgen. Dat ga je als integraal projectmanager bouw doen. Jij verbindt in projecten verschillende disciplines zoals bouw en installatietechniek om te voldoen aan de groeiende vraag naar integrale oplossingen in de omgeving Arnhem-Nijmegen. Zo help je Heijmans en jezelf in een veranderende bouwwereld te groeien. Je krijgt namelijk volop kansen om ook jezelf verder door te ontwikkelen als bouwprofessional.
Maak het mee
Jij managet – soms zeer specialistische - projecten voor professionele opdrachtgevers in zowel de publieke als de private sector. In jouw projecten zijn bouw en moderne techniek nauw verbonden. Als projectmanager ben je al in de tenderfase betrokken bij een project en denk je mee in het ontwerpproces. Je investeert in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties met een scherp oog voor commerciële kansen. Ook zoek je naar slimme mogelijkheden om de efficiëntie, kwaliteit en prestaties van de teams te verbeteren. Zo haal je het beste uit het team én jezelf.
Dit ga je doen:
Als integraal projectmanager geef je op een motiverende wijze leiding aan het projectteam.
Je zorgt voor goede afstemming met interne afdelingen als Ontwerp, Verwerving en Techniek.
Bouwen aan een hecht team met steeds de juiste mensen én zorgen dat je team continu over de juiste kennis en middelen beschikt. Daarbij heb je aandacht voor individuele en collectieve behoeftes.
Samen met je projectverantwoordelijken scherp zijn op de veiligheid in de uitvoering en dat wat je bij een project leert doorvoeren in alle projecten.
Voorstellen voor slimmere en/of efficiëntere processen in de operatie bespreken met het management en eventueel implementeren.
Sturen op financiële resultaten en hierover rapporteren aan het management in de vestiging Apeldoorn
Samen zijn we één
Bij Heijmans Apeldoorn werken ongeveer 130 medewerkers. Jij gaat aan de slag voor het team Serviceprojecten. Hier pak je samen met zo’n 30 collega’s (integrale) projecten op tot ongeveer € 20 miljoen. Dit zijn projecten die vaak een jaar of langer lopen. Als projectleider werk je nauw samen met de projectcoördinator, uitvoerder, werkvoorbereider en je collega-engineers. Jouw team bestaat uit zo’n 3 tot 4 werkvoorbereiders en een engineer. Niet alleen van de bouw maar ook van de disciplines elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Onderling heerst een prettige, open werksfeer. Iedereen is gelijk. Wil je doorgroeien? Dan krijg je bij Heijmans Apeldoorn én de andere vestigingen in het land volop kansen!
Dit bieden wij jou
Per direct een vast contract.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Goede balans tussen werk en privé.
Auto, laptop en smartphone van de zaak.
Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw.
Dit ben jij
Jij hebt een behoorlijk aantal vlieguren gemaakt en weet hoe je een team meekrijgt bij veranderingen. Voor je projectteam ben je een inspirator en een manager waarmee de mensen graag werken. Je hebt een visie en kunt zowel vasthoudend zijn als bewegen. Ook kun je snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Verder heb je:
Bij voorkeur hbo-niveau.
Ervaring in de utiliteitsbouw.
Kennis van moderne contracten en bouwtechnieken.
Een commerciële instelling.
Woonachtig in de regio
Vragen?Bij vragen kan je contact opnemen met Jas Koster (projectmanager): +31 6 51517592 (Mobiele telefoon) of jkoster1@heijmans.nl
Sollicitatieprocedure
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Eerste gesprek
Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
Match?
Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
Stap in onze wereld
Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available