Job Opportunities in Netherlands

Als medisch pedagogisch zorgverlener richt je je op het begeleiden en mede behandelen van het kind en het gezin bij problemen, met als doel het voorkomen en oplossen van problemen in de ontwikkeling en opvoeding. Je hebt zowel een signalerende als preventieve taak ten aanzien van psychosociale vraagstukken en je inventariseert de hulpvraag. Je stelt pedagogische begeleidingsplannen op en voert deze uit in nauw overleg met kind, ouder/verzorger en de betrokken disciplines. Ook geef je voorlichting over narcose en medische onderzoeken/handelingen. Daarnaast bied je begeleiding en ondersteuning tijdens deze onderzoeken, waarbij de focus ligt op het reduceren van stress en angst. Verder draag je zorg voor een pedagogisch en kindgericht leefklimaat op de afdeling, zodat kinderen zich ook tijdens hun verblijf in het ziekenhuis kunnen blijven ontwikkelen.

Als Medisch Pedagogisch Zorgverlener (MPZ) ben je tevens werkzaam op de Gezinssuites Obstetrie en Neonatologie van het Amphia Ziekenhuis. In deze rol begeleid je te vroeg geboren (zieke) zuigelingen en ouders/verzorgers met uiteenlopende zorg. Daarnaast kun je ziekenhuisbreed in consult gevraagd worden voor specifieke vragen. De Zorgkern Vrouw, Moeder en Kind werkt volgens het principe van patiënt- en gezinsgerichte zorg. Dit doen we met een team van enthousiaste medewerkers. De Zorgkern telt ongeveer 120 FTE’s medewerkers, waaronder 5 medisch pedagogisch zorgverleners.

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

.

• Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.
  

  Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

• Stap 2: Wij nemen contact met je op
  

  We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

• Stap 3: Kennismaken
  

  Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

• Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
  

  We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

• Stap 5: Jouw start binnen Amphia
  

  Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!